酒吧舞蹈编导是一种舞蹈节目策划和编排的职位。这个职位的主要工作是策划酒吧舞蹈节目的风格和主题,根据音乐和场地特点编排舞蹈动作,指导舞蹈演员进行表演,并不断地进行修改和调整以达到最佳效果。这个职位需要有较高的舞蹈技能和创意能力。酒吧舞蹈编导还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与场馆管理、音乐制作和演员合作协调,确保节目顺利进行。此外,随着酒吧文化的不断发展,酒吧舞蹈编导还需要不断更新自己的知识和技能,不断创新,以适应不同的需求和市场变化。
编导专业的学考科目没有要求,只要考生符合高考报名条件并取得高考成绩就可以报考。编导专业在大学里面属于偏艺术类的专业,一般主要招收招收艺术类考生。由于该专业对考生的专业性要求比较高,而对基础学科没有特别高的要求,因此各个大学的编导专业招生并不会对选科提出要求。
没有体重要求的。
编导对于高矮胖瘦都没有关系,只要有内涵就可以。
编导专业的面试是不看学生外形的,因为专业性质的原因老师更喜欢专业知识足够扎实的学生,毕竟不是考表演,播音类的专业。编导专业对学生的外形要求并不高,考试时只要穿着得体,简单大方,像个学生就可以了。对于身高和体重也没有苛刻的要求。
暂且不考虑省统考,很多院校的编导专业基本都涉及到面试。但这个面试并不看学生的外形条件,更重要的是跟学生沟通交流,不管是电影,书,还是生活阅历,考查的是沟通能力和专业综合素质。当然不同的专业的侧重点不同,所以外型其实并不重要,但也不排除有一些表倒累的专业,虽然属于编导和表演相结合的专业。
1
、职位描述与职位要求的区别
岗位职责是岗位描述的一部分。
岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。
岗位职责是规范化的词组,是对工作内容的提炼
岗位描述是对岗位职责的具体解释
举个例子吧
,
比如说
:
岗位是仓储管理员
那么岗位职责包括:入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管
理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等
等
显然,这里的岗位职责是粗线条的,简练的。
2
、而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情,可以绘制流程
图的那种。
1.
根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认;
2.
根据签认记录,对到库物资进行上账处理,并安排仓位货位,建立
或整理标识;
3
。对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理
;
3
、职位描述的编写有以下五个内容:
1.
工作目标:是指工作的最终目标,即大的目标方向,叙述时需要简
明扼要;
2.
工作职责:
是围绕工作目标来确定的
,
要实现本岗位的工作目标就必
须要负责的工作范围及承担相应的责任;
电视对编导职责的要求非常的高,电视现在成为非常普遍的一个休闲娱乐的节目,对编导的要求非常的高,要求编出新奇好看的电视节目,并且要求编导出片要快,这样能赶上一波播放热潮,或者是一大群播放的新人,现在是一个快节奏的时代,电视是一个大家了解社会的重要媒介,编导的职责就是要求吸引大家的眼球,而正确的,正能量的电视节目输送给广大的观众。
对于文化课要求在400分以上,要通过笔试(省统考)及各院校校考,录取原则:文化课过线按专业排名录取或专业课、文化课按比例录取。
任职条件要从不同的会计专业职务来确定,如高级会计师、会计师、助理会计师、会计员他们的任职条件都不同
一、会计员的基本任职条件:
1、初步掌握财务会计知识和技能。
2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。
3、能担负一个岗位的财务会计工作。
4、大学专科或中等专业学校毕业,在财务会计工作岗位上见习一年期满。
二、助理会计师的基本任职条件:
1、掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。
2、熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。
3、能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。
4、取得硕士学位,或取得第二学士或研究生班结业证书,具备履行助理会计师职责的能力;大学本科毕业,在财务会计工作岗位上见习一年期满;大学专科毕业并担负会计员职务二年以上;或中等专业学校毕业并担任会计员职务四年以上。
2021湖南编导文科要求全日制本科学历。
一般要在100分以上。
广播电视编导的整体要求很高,高考成绩一般要到500分以上。
广播电视编导是戏剧与影视学一级学科下属的二级专业,属于艺术类。
作为国家级特色专业,着眼于媒体发展的学科和产业前沿,致力于培养具有综合素质、专业精神、团队意识和全局把握能力的创造性人才,为主流电视传媒机构输送各类电视节目的主创人员,塑造影响中国未来电视发展的高级编导人才和领军人。
学制:4年 授予学位:艺术学学士
行政和人事是不一样的,做的事情比较杂,但很重要
1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。
4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。
5.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系;
6.配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;
7.完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体;
8.负责人员招聘、调离
9.熟悉各类证件的年检审查