广播电视编导工作经历简述怎么写 广播电视编导工作经历简述怎么写范文

一、广播电视编导怎么考研？

广播电视编导专业是一个比较大方向的传媒类专业，在考研的方向上可以选择本专业下的一些小专业例如：

广播电视学，这个专业方向是在为广播电视台输送编辑、采访、主持、剪辑、记者相关的人才。这个工作主要是在电视台或者广播台作为幕后的工作人员。

戏剧与影视学，这个专业是十分契合热爱戏剧和影视的同学，可以从事戏剧导演、灯光师、舞台设计、戏剧美术设计、影视编导、影视制作等等工作，对艺术性的要求较高，要求同学们有着较强的艺术感悟力和感受力。

广播艺术电视学，这个专业主要是研究广播、电视的历史发展，认识到其创造规律，其未来的重要走向。这个是偏文科的专业，比较适合喜欢基础类研究和继续在大学深造甚至是准备留校做科研的同学。

上述专业是与广播电视编导十分相关的专业分支，本科就学习广播电视编导专业的同学，如果还对这个专业感兴趣的话可以继续选择从事自己对口的专业。

广播电视编导专业在相近专业上的选择也有很多，新闻类的，传媒类的都可以进行选择，比如电视台的记者、播音员、主持人等等。新闻学是研究生报考很多的专业，竞争压力相对较大，对同学们的素质要求也是较高的，要求我们要有很强的临场发挥能力，知识面要很广阔，至少有一门或多门流利的外语水平。虽然专业竞争大，但是未来的就业前景也很广的，大家可以根据自己的具体情况进行综合考虑。

至于相关限制，其实是没有太多的限制的，广播电视编导是一个艺术类专业，转文科类的一些专业也是可以的，最主要的还是看个人兴趣和能力。如果大家想转相近或其他文科专业，一定要早一些做准备，注意考研学校的动向，和考研学校的课程方向，及时备考。

希望我的答案能给你一些帮助，考上自己心仪的大学和专业~

二、广播电视编导怎么考？

想考的话要在在高考前需要参加艺考，艺考包括初试、复试和笔试。首先是初试，包括自我介绍、命题演讲或根据材料编故事、回答考官的提问、特长展示；然后是复试，包括影视作品分析和综合知识及命题写作；最后是笔试，一般是放一部电影，根据电影内容写一篇影评，或者策划一个广告。

三、广播电视编导证书？

你好 广播电视编导不存在考哪种证，你大概是想考记者证吧？

根据国家广电局文件，要想得到记者证，必须具备一下资格：1，必须通过国家统一组织的编辑记者职业资格考试（就是拿编辑记者证书）2，必须同行业工作三年或三年以上（就是说你做编辑或者当摄像等等）3，有单位推荐（比如电视台，报社等）

四、广播电视编导和文艺编导的区别？

影视编导有两种解释，第一种是影视相关专业的统称，另一种是从事于电影电视剧编辑工作。

文艺编导，简单的说，策划一台晚会，举办一场秀，都是由文艺编导策划进行的。电视编导，字面意思，就是电视台有个工作就叫做编导。我觉得做这样的名词解释真的很有难度。一看你的问题就知道你一定是艺考生。影视编导比电视编导宽泛，电视编导和文艺编导并列。从你自身考虑，如果你对电影电视剧感兴趣，觉得自己有一定的创作天赋，可以尝试影视编导。如果你对文艺晚会，或者你有一技之长，比如唱歌跳舞或者乐器，你可以考虑文艺编导，因为面试有一项就是才艺展示，而这个才艺，很多人会取巧投机，但是可以说，老师的目的很明确，就是看你有没有艺术才艺。如果你对综艺节目、新闻传媒有兴趣，将来想进电视台做记者，那就可以尝试电视编导。

五、简述个人售后服务工作经历怎么写？

首先，个人观点。 1、人事助理。简单点说就是招人，你会被分配给做售后的的业务员，负责给他招聘人，组建他的团队。招聘一个人给多少钱（通常不会超过200元）。他会负责给你提供电话和网站，你就要自己携带电脑、平板或者手机浏览他所购买的网站，一份份简历浏览、下载、打电话，邀约过来参加面试，接待面试 ，面试成功负责后期的对接，安排复试（一个走形式的笔试）。如果这个人成功入职，并且工作到写个月给你发工资的时候就会给你提成。总之，工作很简单，一点不复杂。如果你细心或者语言忽悠能力很强，那么你应该可以招到很多人，工资就会高。 但是，一、竞争激烈。不仅你在浏览这份简历，别人也会，所以就会有中国人寿同样的别的团队的人事助理和你一样在给这个人打电话，所以你的邀约可能就会被抢，而且抢人的理由也会千奇百怪，不择手段，层出不穷，防不胜防。如果你的领导（就你提供网站的人）比较强势，可能会带你去理论，然后这个人可能会到你这边面试（毕竟面试量也算一项考核),但通常这样争抢的人不会留下来的。 二、没有五险一金。这个是真的没有，转正后也没有。所谓的转正就是你的领导负责给你挂单了。 也就是你依旧是以一个业务员的身份入职的，首月出单，就会首月转正了。三个月内如果没有出单，你就会强制被离职，但通常不会这样让你走，会让你提供自己的亲朋好友的信息，继续入职，这样你又可以三个月，当然你这样就是交了两份保障金。然后就这样 循环，除非你转去做业务员，这样你就需要自己出单，然后持续。 三、压力大。你的领导能不能晋升组经理，部经理，总监等等完全取决于你给他招聘的人数多少。因为依靠单纯的业绩是不会晋升的，需要团队的业绩。一个晋升周期是一个季度左右，一个月能招聘的人数很有限，2左右就是很厉害的，三个四个那是开了挂的人类。所以，领导会一直催促你招人，盯着你打电话，每天要求你打多少个电话，预约多少人，面试多少人，如果没有达到这个数目那么会实行怎样的扣钱制度。以前的一个同事，一个月没有入职的，十个左右面试的，就给了800。现在想想觉得蛮可怕的。每天8点打卡上班，5点下班，坐在没有窗的，空气不流通的屋子里，每个月才800。操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。每年的招聘季就那么两个时间段，所以要保证每个月都有增员是不现实的。 四、晋升空间小。做这个人事，你接触到了人力的相关模块只有招聘，还只是招聘中的实施环节。所以能力比较单一，学习到的东西比较少，相应的你晋升的空间和机会也少。转做售后（销售保险），转做组训（本科，负责考勤入职离职劳动关系等）。 五、工资低。真的无力吐槽这个。简单机械劳动，没有技术含量，工资少也是应该的。所以，想要高工资，就一直打电话，加油招人。 六、节假日。我们不是走法定的。只会比法定的少，即使是放假，也会要求你早晨来正常扫码，扫脸，开早会上班的。否则就是旷工，缺勤，扣钱。

六、幼师工作经历简述？

首先对幼师工作经历进行概述，其次依据从业经历，按照从现在向后倒推的方式一一陈述自己曾经的工作经历的主要内容，最后对自己的工作经历进行综合评价

七、广播电视编导考研流程？

1、命题演讲、命题讲故事或根据材料编故事

2、科目回答考官提问

3、科目三:自我介绍

4、科目四:特长展示(声乐、器乐、舞蹈、曲艺等)

八、广播电视编导专业代码？

专业分类新闻传播学类下设：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、新闻传播学、广播电视编导学。专业简介广播电视编导专业培养具备广播电视节目策划、创作、制作等方面的专业知识、具备较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏等方面的能力，能在全国广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、制作、社教及文艺类节目主持人等方面工作的广播电视艺术学科的高级专门人才。

九、广播电视编导答辩问题？

根据各自论文题目的意义、目的、内容、方法、观点等提问

十、广播电视编导就业前景？

播电视编导就业的前景应该说文艺界的还是很好的，所以说看你学的静静，如果你学的东西多，就业的方法还是很多的，如果你学的不学的，不学的不精，那你就也也是没法教研的格言，都是要有一定的技术，一定要有一定的水平，这样你做什么工作都是很容易的？