文员属于什么岗位类别？

一、文员属于什么岗位类别？

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

二、QC属于什么岗位类别？

1. QC属于质量控制岗位类别。2. QC是Quality Control的缩写，主要职责是负责产品或服务的质量控制，包括检验、测试、评估、改进等工作。QC需要具备一定的专业知识和技能，例如熟悉质量管理体系、掌握质量检测方法、具备数据分析能力等。3. 在企业中，QC是非常重要的一环，可以帮助企业提高产品或服务的质量，提高客户满意度，从而提升企业的竞争力。此外，QC也需要与其他岗位密切合作，例如生产、研发、销售等，共同推动企业的发展。

三、测绘属于什么岗位类别？

属于技术岗。

测绘专业技术人员，是指测绘工程、地理信息、地图制图、摄影测量、遥感、大地测量、工程测量、地籍测绘、土地管理、矿山测量、导航工程、地理国情监测等专业的技术人员。

测绘相关专业技术人员，是指地理、地质、工程勘察、资源勘查、土木、建筑、规划、市政、水利、电力、道桥、工民建、海洋、计算机、软件、电子、信息、通信、物联网、统计、生态、印刷等专业的技术人员。

四、后勤属于什么岗位类别？

企业的后勤也是属于行政管理的一部分，一般属于办公室的一个岗位主要是为企业的生产经营提供后勤保障如派派车嗯，伙房打扫卫生嗯，值班门卫值班都属于后勤管理的一部分企业后勤做得好，对企业的发展有很大的作用，如果企业的后勤做不好，对企业的发展起到不利的作用

五、秘书属于什么招聘岗位类别？

秘书属于行政办公室或党委办公室招聘的文秘岗位类别，主要从事文字写作工作，为领导撰写会议讲话稿或专题教育发言稿等公务文稿。

秘书工作如果分的细，还会有一些事务性工作，比如领导出行安排，参加会议、出席一些重要活动时间安排、交通工具的安排等。

六、摄影助理属于什么岗位类别？

摄影助理，顾名思义就是摄影师的助理，协助正式拍摄的摄影师完成拍摄工作。不同的摄影行业有不同工作的摄影助理，而且即使是同一个摄影工作，有可能有很多分工不同的摄影助理，如人像婚纱照，人像等室内的摄影工作一般有三种摄影助理，具体为灯光摄影助理，造型摄影助理，另外一个负责除灯光、造型之外的一些助理工作。

其实摄影助理就是摄影师的预备队，做好摄影助理有助于你对摄影师这个职业的理解，你首先要知道你的摄影师的拍摄风格，如果一个摄影师的拍摄风格定下来了，他会喜欢他的助手按照他的风格去设置灯光、去造型等等，如果你有你的意见和见解最好在私下与你的摄影师进行沟通，摄影师在进行摄影的时候，是不喜欢他的助手打断他的拍摄思路的。

七、广播电视编导属于什么专业科类别？

广播电视编导属于新闻传播学。

专业分类 新闻传播学类下设：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、新闻传播学、广播电视编导学。专业简介 广播电视编导专业培养具备广播电视节目策划、创作、制作等方面的专业知识、具备较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏等方面的能力，能在全国广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、制作、社教及文艺类节目主持人等方面工作的广播电视艺术学科的高级专门人才。

八、全国岗位能手类别属于什么？

全国岗位能手类别属于各行业的人才

该项活动自开展以来取得了长足发展，已经成为企业共青团组织的一项重点工作和参与企业管理的有效途径。各行业、各地区均已建立了青年岗位能手评价体系，并在企业内部形成了对青年职工的激励与约束并举的运行机制。“九五”期间，该项活动共培养各类青年岗位能手2000多万名，各行业、各工种的青年技术带头人10万名，全国青年岗位能手近千名。

九、公司员工属于什么岗位类别？

职位分类在企业人力资源管理过程中是一项基础性工作，因而具有重要的作用。具体表现在以下几方面：

它是按劳取酬的依据。员工报酬取决于其工作性质、难易程度及责任大小。职位分类将员工工作依此进行了明确的区分，起到了将职位、资格与报酬相统一的作用，因而奠定了按劳分酬的基础。

有利于绩效考核。职位分类的前提是对每一职位工作标准与要求的具体、明确的规定。以此为准则可以对员工从事的工作及任务完成情况进行测量和评估，并激励员工不断提高工作质量和工作效率。

有利于成本费用的控制。职位分类对企业内部各部门所需职位数量及工作总量都有准确的统计，并有相应的工作报酬方面的规定。这就使企业在控制劳动成本与人员使用上有了衡量的标准，从而极大地提高成本、费用控制的准确性，使成本核算具有科学性。

提高培训效果。职业教育与岗位培训成效如何，取决于对不同职位的不同业务要求。职位分类使任职资格和对工作任务的要求具体化，据此进行有针对性的培训，因切合实际需要，可收到良好效果。换而言之，职位分类使培训目标、内容与方法明确化。

有利于人力资源的优化配置。依据职位分类及其职位标准对员工进行考核，可以发现员工在专业特长、综合素质等方面的优劣与潜能，进而实行动态调整，即发现人才和使用人才，达到员工各扬所长、人尽其才的目的。从总体上看，实现企业员工的优化配置，可最大限度地提高人力资本和使用价值。

十、普工是属于什么岗位类别？

普工字面意思就是普通工人

现在目前一般就是工厂里面最底层的作业员

找工作只有制造业才会有普工一说

其他行业地层工作人员也都是普工

但是都有特定的岗位名称

比如物流业的普工有装卸工

工地上的普工有水泥工

木工

普工就是泛指一些普通工人

具体看你要做什么了。