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编导的岗位要求是什么呢(如何应聘编导工作？需要具备什么条件？)

来源：艺考网时间：2023-08-10 16:04:28

一、如何应聘编导工作？需要具备什么条件？

我是编导专业的嘛，感觉编导方面除了有必备的基本能力像影评、文学常识等等等等，还需要的是团队协作能力！！！

最好的一点是要外向的性格（当然也不是否认内向性格），相信我外向性格会让你更吃得开。像我们在学习编导的时候会让我们解放天性，也会有同学很羞涩的呀，这时我老师讲了句话“咱们都是学传媒的呀孩子，你就不能要脸！”emmmm这句话是有些夸张但是一语道破，所以我现在经常提醒自己“不能要脸”

至于考官问答方面 尽量与众不同。说白了编导传媒这种东西要的就是创新新奇切忌千篇一律。考官问你问题的时候要把你的第一答案给否定，因为你能想到的别人也能想得到像有人在知乎上说过在考试的时候考管问“为什么报考本校？”大部分考生会讲贵校有多好、这是我的梦想学校之类的客套话不尽其数，唯独一考生讲“我来北方治风湿的”，结果那一批就他过了。所以啊，要想方设法的让考官注意到你的不同。

还有尽量不要讲废话，影评也一样。凡是一句不痛不痒，放在这里和放在那里一样的话少说。比如“这是我看过最好的电影之一”“某某某导演是影坛的名将”（这里的某某某可以换成张三也可以是李四，根本突出不出张三李四的特点）抓重点讲，客套的话谁都会，一针见血的语言会吸引考官的眼球。

二、成为编导需要具备什么样的能力?

写作能力和表达能力。

写作写作能力首先肯定不用说，因为编导就是靠笔杆子吃饭的，你一定要写得一手好故事，才有可行业里面养活自己。这种能力的培养，就需要你阅读大量的经典著作，同时进行大量的练习。

第二就是语言表达能力，因为编导不仅需要会编，还需要会导。首先你要说服制片人去买你的剧本。然后，还要把你自己的意图清晰地传达给演员，摄影以及剧组的每一个工作人员，这样才能让剧本很好的呈现

三、短视频编导平时都需要做什么？

编导有广义和狭义之分，狭义上的编导指的是广播电视编导专业和它同类专业如戏剧影视文学、导演专业等等专业及其从业者。广义上的编导指的是在影视传媒类行业中掌握视听语言等专业技术对其本职工作进行创作和编排的人。

编导，从字面意义上看是编和导，从编导从事的工作性质来看“编”可理解为：编写，编撰，编排，编剧，编辑等；“导”可理解为：引导，指导，领导，导向，导播，导演等。所以从字面编导就是既能编又能导的复合型人才和职业。

前期编导工作包括几项基本内容：

1、选题：作为编导，题材选择正确是成功的一半。一般选题主要基于这几点：第一，时代要求；第二，观众兴趣；第三，本电视机构的经济技术条件；第四，如在栏目中播出，要考虑栏目定位、对象性和栏目基调。

2、构思、确定拍摄方案：在对所选题材进行了解或前期采访的基础上，编导要对选题作深入的、富有创造性的思考，从而确定主题、表现方式及基本结构，制定拍摄提纲。

3、拍摄前的准备：拍摄前准备工作的充分与否，直接关系到拍摄能否顺利进行。

编导的岗位职责

编导的技能要求

短视频编导岗位说明书

短视频编导考核指标

短视频编导绩效考核指标表

编导考核评分标准专业知识

编导考核评分标准分析判断能力

编导考核评分标准工作态度

编导考核评分标准团队配合

编导是短视频团队不可或缺的角色之一。

在正善牛肉哥市场总监章梦涵看来，作为管理者，尽量要让团队大部分小伙伴都有参与感，把每件事量化到结果上。
通常，编导的绩效考核由以下三方面构成：
① 爆款数量
大号抖音爆款的标准是100万赞，或者可以根据账号粉丝量级，设定不用阶段的不同要求。
② 粉丝数量
粉丝增长情况代表账号活跃度和内容优质性，也是很多团队绩效考核的核心目标。有短视频公司创业者透露，在抖音，他们这一项的标准是半年至少达到100万以上。也有短视频公司的标准是3个月。
③ 广告分成
根据账号商业化程度，阶梯分成。