CCTV 的编导的工作是怎样的？

不请自来。这个行业我不算特别熟悉，只来说说我看到的。

首先，cctv的编导分为两大类，第一类是编制内的，即cctv正式招聘，有劳动合同的编导；另一类是属于外包栏目组的，也是替cctv干活，但是属于承包栏目的传媒公司的员工，这类人包括了目前大部分自称cctv编导的编导人员。

体制内的同事我相对接触的少，更多接触的是制片人和总编这些岗位，来说说我所了解的替cctv干活的传媒公司的编导。

1.工作内容

首先来说工作的具体内容，其实这个和你所在公司的经济实力、规模有很大关系。我在两家传媒公司担任过编导，第一家公司给一档播出20余年的节目做日播专题，该单位编导十余人，前期找选题，完成前采，确定同意拍摄，这时候开始做选题表，上交选题。（当然大多数时候公司都会先上交选题，因为先上交通过后其他公司不能再做，所谓“站着茅坑不拉屎”）

好了，前期工作完成后，开始约摄影师，公司摄影师都是租用，按天算，整个拍摄过程编导只用负责把控全局，根据拍摄内容（访谈、街采、模拍等等）拍摄情况来现场调度，相当于现场导演；拍摄完成后，租用技术员，来完成后期剪辑工作，从前期到后期大概一周，每一个编导会负责一期节目。

最重要也最蛋疼的，根据你公司的等级结构，开始一层一层审片。这个时候是最痛苦的，我亲眼看到一个片子在十月份做完，接近三个月依然在反复审片修改过程中。当然这是特例，但是你要明白的是，每一个领导每一个制片人的口味不一样，着重点不一样，就想写作文，你的文风不对口味，就必须给你提修改意见。所以一层一层下来，你说你交上去的片子和初稿完全不是一个片子我也信了。有道是岁月是把杀猪刀，刀刀得修改，刀刀都有修改意见。

另一个公司则简单得多。人员编制更少，只有寥寥几个编导，所以从前期选题到拍摄到剪辑，全部都是编导自己完成。

2.工作时间

看到题主问题里关于工作日的日常，初步推断题主是一个未步入电视圈的大学生甚至高中生，还停留在憧憬阶段，所以我非常不客气的告诉题主，每天都是工作日。做了编导，你可以有周末可以迟到早退，前提是你能够交片子。而按照cctv一般节目的制作周期来看，一个月两到四个左右的专题片你应该是为了赶进度自愿放弃周末和睡眠，通的宵比你高中大学去网吧还多得多得多。

当然，另一个方面，既然做编导的工作日已经毫无规律可言，那么休息的时间也是如此。你可以睡到十点去上班(这个得看你的老板容忍度)，在做前期工作的时候，可以一个星期不来公司（美其名曰搂素材搂选题）但是到了制作阶段，一周可以有168小时的工作时间。

3.薪酬

再次遗憾的告诉题主，相比于工作量，做编导，做体制外编导的工资少得可怜。具体数目我不方便透露，但是你所付出的工作量真的很廉价。当然，每一部片子都有单独的薪酬，上报一个选题也有薪酬，但是所有的条件都是，得，通，过。做了俩月最后依然被毙的不是没有，更有甚者，传媒公司并不会和你签署劳动合同，多劳多得，无责任底薪，超越平凡的梦想，敢于挑战自己的宿命，只要你敢做，年薪百万不是梦。看看，多漂亮的卖保险，哦不是，编导人员招聘。

4.生态

不好。同类型节目互相借鉴情况严重，同一题材反复使用反复制作，敢于创新的几乎没有。圈内鲜有年龄大过40岁（可能我见识短浅，我所见的鲜有）仍在编导岗位的，大多数的惯用套路是招聘一部分应届实习生，以实习生的名义来做片子，其他行业我不清楚，做电视行业的基本都是实习期无工资，所以人员普遍年（熬）轻（夜）有（资）活（本）力，人员流动非常大，一个编导可能经常在各个栏目组中间跳来跳去。

5.总结

记得有一个老板很直接告诉我，他就是一个包工头，找到cctv接下项目，交给我们这些电视民工。恰如其分。

以上。