含金量说白了就是这个证书的市场价值和附加价值高不高。
而且考证要考就考国家认可的、考了一定要用上的、一定得有钱可赚的,不然再有含金量也没必要考。很多国际证书像什么ACCA、CFA、PMP等等除非去到外企才可能用得上。含“金”量确实高,毕竟光考试费都得几千块,随便报个班就几万块,不是普通人能考的。
那考试费不贵,而且国内认可度高的证书有哪些呢?我看了好多条回答,各种各样的证书都有人推荐,例如一级建造师、中级经济师、注册会计师、法考... 确实都很有含金量,但是这里面很多是有很高的门槛的、准入类的。不干这行不用考。
如果你考证书是为了找工作(求职/转行)、评职称、提升个人能力。我推荐你考一个用途广泛且0门槛的高含金量证书软考。
这是一个国家实行统一大纲、统一命题、统一组织的职业资格考试。知道的人不算多,但是去年报考人数已经破百万了。
下面我会解读一下为什么我要推荐考软考:
先放一个国家职业资格目录。先要明白国家专业技术人员职业资格分为准入类和水平评价类。
准入类证书就是一些特殊职业必备的证书。想进入某个行业就业,必须先持有该行业职业资格证。例如:医师资格证、注册建筑师、法律职业资格证、教师资格证等等。这类证书含金量毋庸置疑,专业对口一定要去考。
像常见的教师资格证,每年几百万人考,但是有很多人是无法用上的。近几年各个地方教师招聘要求专业必须一致。亲戚家的孩子去年211研究生毕业,想进初高中当老师,她雅思考了8分,还没毕业就考了高中英语的教师资格证。奈何她大学学的是工科,专业不对口,所以就算有教资,英语再好,也没办法进学校了。再比如,法考18年以前不限专业都能考,现在必须是法学生才能考。
所以准入类证书含金量再高,专业不对口完全没必要去考。
而水平评价类证书是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业,根据经济社会发展的需要、行业管理和人才队伍建设确实需要设置的。这类证书基本上都没有专业限制,考下来是对个人技能水平的认证。所以,如果自己专业没有特殊的职业资格考试,就可以去考水平评价类的。做为国家级证书,含金量同样很高。
水平评价类证书有23项,例如:社会工作、翻译、资产评估、计算机软件技术、房地产经济....等等。在这23项中,我最推荐大家考的就是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,简称「软考」。
不要看着「计算机」三个字就被吓跑了,不会计算机也能考。
软考没有专业与资历门槛,而且比较特别的一点是,它涉及的科目很广泛。虽然是全国统一考,但是不是只有一张卷。
软考有初级、中级、高级三个层级,一共 27 个科目,可以看一下下表。
学计算机或者做IT工作的,可以去考像软件设计、网络工程、数据库、系统架构等等专业性较强的科目。
如果不会计算机IT技术,还有两个项目管理类的科目可以考 中项「系统集成项目管理」和高项「信息系统项目管理」。尤其是对在做或者以后想晋升管理岗位的,帮助很大。毕竟,不管哪个行业,想做项目经理,都需要具备一些项目管理知识和能力,这个证书是很好的个人能力背书。
而且国央企等体制内单位用处会更大一些,这个证一定要考,早考早享受政策福利,以后考试会越来越难。
下面再具体说说,除了个人项目管理能力的提升,软考还有什么用。
单位补贴:我考完高项后单位给了每月好几百的证书补贴。
国家退税:拿到软考证书还能抵扣3600元定额专项个税。
职称涨薪:通过考软考以考代评被单位聘用称为中高级工程师的,每月涨薪。
2. 职称 以考代评
多年前,职称评定都是组织评审。需要有论文、写很多材料、答辩通过才能获得职称。基本上进单位不熬个五年十年很难评上。但是现在国家出台了「以考代评」的政策,拿到证书就拥有了职称资格,不用再进行评审或者认定。
要注意只是拥有了职称资格,不代表考过了就是有中高级职称了,还需要单位聘任。而且关于以考代评,不同地区还可能有学历或工作年限的规定。但是不管怎么说,走以考代评是比常规的评审省事儿太多了,因为正常评审是逐级评审,现在评还得从助理工程师开始评,拿到助理工程师后等好几年才能评中级工程师职称。
3. 一线城市落户
考软考可以走积分落户和职称落户两个途径,快速落户北上广深等一线城市。
总之,软考这种国家认可的证书,对户口、职称的申请是有绝对的优势的。
如果你不需要评职称、也不需要落户,考软考也是用来提升个人能力、优化简历、助力求职的好方式。
但是,作为一个高含金量的证书,通过也是有一定难度的。如果一个证书人人都能通过,那自然含金量不会多高。软考近几年报考人数激增,相应的也越来越严格。
今年上半年就能看出来,在论文这一科上挂的太多了,前几年套套模版就能通过的备考方式已经不可取了。我有好几个考高项的同事也是全栽论文上了。
所以,这个证一定要早考,早享受政策福利,以后考试会越来越难。
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我自己是22年考过的高项,如果有任何关于软考的疑问或者备考的问题,都可以在评论区问我!