编导面试hr常问的问题？ 编导面试问题及回答技巧？

一、编导面试hr常问的问题？

1. 编导面试HR常问的问题是有的。2. 这是因为HR在面试编导岗位的候选人时，希望了解他们的专业背景、工作经验、技能和个人素质等方面的情况，以便评估其是否适合该岗位。3. HR常问的问题包括但不限于：介绍一下你的编导经验和项目、你对编导工作的理解和看法、你在项目中遇到的困难和如何解决、你对团队合作的看法、你对创意和创新的态度等。此外，HR还可能根据具体岗位的需求提问，例如关于剧本创作、导演技巧、项目管理等方面的问题。

二、编导面试问题及回答技巧？

技巧

　　采取主动，遇上难题很正常，这时关键是要冷静，主动的把话题引向自己比较熟悉的领域，从而展示自己的特长;端正态度，在与考官交流的过程中，态度要真诚、大方，回答问题是眼睛看着老师，不要东张西望，进场说声"您好"，离开道声"谢谢"。

 问题

　　一、材料续写

　　根据故事的时间、地点和人物，充分展开想象，构思适当的情节，从已有条件出发，去增加合理的人物与事件，把原有的故事接续下去，写成一篇完整的故事。

　　二、设置冲突类型

　　人与人之间的冲突，人与社会或社会势力、集团之间的冲突，人物的内心冲突，人与自然的冲突，把环境"人化"。

　　三、注意问题

　　故事不宜有太多的对白，除非剧情需要，否则整个故事会变得不连贯;故事情节适宜，主题要突出，不要跑题。

三、短视频编导面试的几个问题？

1. 你是如何理解短视频的？你认为短视频的特点是什么？

2. 你有哪些短视频制作的经验和技能？你能分享一下你的制作流程吗？

3. 你如何规划短视频的内容和节奏？如何在短时间内传达主题和情感？

4. 你对于短视频拍摄和后期制作有哪些技巧和心得？你对于镜头运用有什么看法？

5. 你能否举一个你最骄傲的短视频作品，并分享你在这个作品中的创意和思考？

6. 你如何看待短视频行业未来的发展趋势？你认为短视频制作的未来会有哪些变化和挑战？

四、面试编导应该问什么问题？

技巧

　　采取主动，遇上难题很正常，这时关键是要冷静，主动的把话题引向自己比较熟悉的领域，从而展示自己的特长;端正态度，在与考官交流的过程中，态度要真诚、大方，回答问题是眼睛看着老师，不要东张西望，进场说声"您好"，离开道声"谢谢"。

 问题

　　一、材料续写

　　根据故事的时间、地点和人物，充分展开想象，构思适当的情节，从已有条件出发，去增加合理的人物与事件，把原有的故事接续下去，写成一篇完整的故事。

　　二、设置冲突类型

　　人与人之间的冲突，人与社会或社会势力、集团之间的冲突，人物的内心冲突，人与自然的冲突，把环境"人化"。

　　三、注意问题

　　故事不宜有太多的对白，除非剧情需要，否则整个故事会变得不连贯;故事情节适宜，主题要突出，不要跑题。

五、剪辑部面试问题？

剪辑部的面试问题如下：

1.有什么作品啊，剪过什么类型的片子啊。这种问题需要多做一点优秀的作品，建议多准备一点；

2.什么软件啊，用的怎么样，公司需要软件的会不会。是用工具类问题，不会也不用慌，相同软件会一些就好。多去学习相关软件，做到熟悉就好；

3.对剪辑有什么想法。对于剪辑的想法考验的是剪辑思维和工作热情。

六、制作部面试问题？

怎么称呼你？简单地介绍一下自己

　　求职的人这么多，你认为自己的优势在哪

　　谈谈你对此次来应聘职位的看法

　　你最大的缺点是什么

　　对这项工作没有经验呀，如果录用你，打算怎么做？

　　你最敬佩的人

　　谈谈你人生的启蒙老师

　　未来五年内你的职业规划

　　谈谈你上次离职的原因

　　对于公司你有什么想要了解的

　　谈谈你的理想薪金

　　谈谈你的学校和你的专业

七、宣讲部面试问题？

一般会问到的问题有：

1、你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？

2、你是否有相关的能力？

3、你对宣传部的工作是怎样认识的？

4、如果你被录用，你对自己将来的工作有个什么样的预期或计划？

5、自己有什么爱好或者特长呢？

6、为什么要选择我们宣传部？

7、以后如果你学业繁重或者有课的时候，而我们部门又正好有重要会议要开，你该怎么处理这种情况？

面试注意事项：

1、参加面试，首先你要自我介绍吧，你想进宣传部的理由要充分的表达出来（喜欢，热爱，想磨练自己，结交朋友），把你过去跟宣传部工作有关的经验和你绘画、硬笔书法能力方面的东西都说出来，当然最后要表示你有吃苦耐劳，团结友爱等等的优秀品质。

2、无论问什么问题，不会回答也没关系，但总体回答都需要积极向上。

八、广播电视编导面试需要准备的问题？

一、6个1：一本自己喜欢的书，一个演员，一首歌曲，一部电影，一个电视节目，一个导演。这些比较常考，但看你几率了，我同学原来好几被提到导演和书还有电影的。。反正上面的都准备下吧。

二、自己的家乡

了解请自己家乡的一些文化特色，有的学校会考，（浙传有的老师有兴趣）

三、文学常识

四、和你当天的穿着，所持物品等随机的(当时有学校由一个抽到的题目“明星是外在重要还是内在”。我是认为内在重要的。老师听完论述后，问“为什么穿这身衣服，那你自己面试外在重要么？”想来反驳我的观点）

五、你的一些较有趣的兴趣，经历等等

我的一些经验之谈。别紧张，随机应变哦！！！加油吧！

九、舞蹈编导面试内容？

为专业技能测试和才艺展示两项，主要测试考生舞蹈表演、舞蹈基本功、舞蹈编排、组织策划水平、语言表达与沟通能力、专业素养等。

面试时，不得带助演参加面试；不化演出妆；不穿表演服，着舞蹈练功服参加面试；舞蹈表演所需的音乐CD光盘和个人才艺展示所需的道具由个人准备。

十、考编导面试技巧？

一、立意：自我介绍，就是要对过简短的语句表达，让别人牢牢的记住你，就是要写出与众不同的特点介绍一定要特点鲜明，语言简洁，让考官耳目一新，从而留下深刻的印象。

二、称呼：这是同考官打的第一个招呼，要简洁，准确。表达称呼时要面对考官，目光直视，真诚、大方的表达。

三、两大要素：一要介绍自己的姓名，二要介绍自己来自何方。

四、关联语句。关联语句，指的是你所写的自我介绍一定要涉及你与要考专业的关系，主要是表达你对这门专业的热爱，热爱程度不要表达的过火，要写出新、奇、特的感觉是最好不过了。

五、结尾。结尾一般要表达对此次考试的愿望，比如：愿通过此次考试实现我的人生梦想等等…

六、表达。一个是语言表达，指的是要清晰、流畅、重点突出，切记不要过快，不要过慢。

七、文风。要文思缜密，层次清晰，条理清楚，用词得当，不过份修饰。

八、忌。忌扬扬洒洒，主题不明等。忌方言土语，忌书面语过多。

九、长度。大约120到200 字即可。1分半钟以内。