五险一金分几个等级啊？

五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：

1，养老保险单位承担20%，个人承担8%;

2，医疗保险单位承担6%，个人2%;

3，失业保险单位承担2%，个人1%;

4，生育保险1%全由单位承担;

5，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。








扩展资料：

风险
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
参考资料来源：百度百科-五险一金