具有中国自信的歌曲？ 推荐几部具有BL风采的日剧吧？

一、具有中国自信的歌曲？

《自信之歌》该歌曲由福建知名词作家唐炳椿作词，著名作曲家董林庆作曲，著名作曲家、武警文工团艺术指导刘琦编曲，歌舞团青年歌唱家张英席演唱。

《自信之歌》是党的十九大之后创作的又一首好作品，这是一首主旋律歌曲，旋律富有张力、高亢嘹亮，激情飞扬，彰显了新时代精神，传递了正能量，凝聚民族自信心与自豪感，激励人们在新时代的道路上努力奋斗。

二、推荐几部具有BL风采的日剧吧？

【类似帅管家的青春日剧】：首先强烈推荐五部：1.《花君/偷偷爱着你》：热情洋溢的校园喜剧。讲述女生芦屋瑞稀为了帮助曾救过自己从而受伤退出赛场的跳高选手佐野泉重返田径场、从美国返回日本并女扮男装进入男校的有趣故事。（堀北真希、小栗旬）2.《花样男子1&2》（井上真央、松本润）3.《交响情人梦》：以古典音乐为背景的校园励志日剧，漫画改编，人物形象鲜明。推荐！（玉木宏、上野树里）4.《野猪大改造》：友情和励志为主题的青春校园剧。推荐！（龟梨和也、山下智久）5.《有闲俱乐部》：青春校园、人物美型、漫画改编的校园剧。（赤西仁）如果都看过了，其他推荐：《正义的伙伴》：高中生妹妹与有着恶魔性格的姐姐演绎的轻松、意外包围着幸福感的家庭轻喜剧。（志田未来）《家有六子》：小后妈被迫与六个帅哥养子同住一个屋檐下的轻喜剧。（堀北真希）《求婚大作战》：回到过去追回女友的故事。（山下智久、长泽雅美）《蜂蜜与四叶草》：美术大学学生的恋爱物语（成海璃子、生田斗真）《贫穷贵公子/山田太郎物语》（二宫和也、樱井翔）夏季新番日剧《零秒出手》、《粉红系男孩》也请期待。动画：强烈推荐《樱兰高校男公关部》，还有《守护甜心》、《完美小姐进化论》

三、形容演讲者风采的句子？

那这个演讲者非常的有风采，他们在演讲的过程中情感是非常丰富的，他们为了准备这个演讲材料，都是付出了很大的努力的，我希望这些演讲者们在今后的演讲的过程中能够有更好的成绩，大家听完这个演讲之后非常的满意和高兴，希望各位演讲者有更好的成绩

四、形容演讲者风采的词语？

词语应该是口若悬河

口若悬河

kǒu ruò xuán hé

也作：口如悬河、口似悬河

释义

基本说话滔滔不绝，像河水倾泻下来一样。形容能言善辩。

五、中层管理者应该具有怎样的素质？

1.具备一定的大局观

中层管理者要善于站在企业整体战略经营的高度来看问题、做工作，才能更好地顺应企业发展大势，与企业融为一体，也能更好地调动企业资源，取得事半功倍的工作效率，也就理所当然地会得到公司领导的认可，获得更为广阔的职业施展平台。

有些事情，放在局部来看是对的，但从大局和整体来看，就未必如此。平衡和选择在工作中是需要经常面对的，管理者必须把务实的工作作风和抬头看路的本领结合起来，随时掌握公司的变化趋势。这也非常考验管理者的智慧和从业经验。

2.具备很强的服务价值观念

中层管理者不能紧紧抱守"行政控制"观念，要明确管理本身不是目的，而是要提升运营效率，实现企业良性发展的一种手段。无论是业务部门的管理者，还是职能部门的管理者，通过配置资源来提升效率，实现企业价值提升是管理的唯一目标。不要把控制作为管理的使命，那样我们的业务就会被束缚，我们本身也无法得到其他部门、团队的理解和支持。

树立"服务价值"导向的管理，是中层管理者要面临的另外一项基本意识和技能。中层管理者就是能够帮助公司更好地实现运营效率的协同化，并通过我们专业的服务，改善公司的工作环境，从而提升公司的整体价值。

管理者其实没有任何权力，只有责任;组织赋予我们的权力，唯一目的是为了我们更好地承担责任、完成组织赋予的任务。

3.致力提升领导力

领导力是一门的技能，不同与技术和业务，其核心要素是处理好与人的各种关系。领导力包含系统思考及规划的能力，为团队提出目标及明确要求的能力，为成员提供支持的能力，辅导成员解决问题的能力，反馈成员绩效和技能的能力，通过制度安排对成员进行激励的能力，开发和培养成员的能力，与成员有效沟通的能力等等。

4.良好的工作方法

对职责范围内的事情和问题，管理者应该有自己的见解和方案，不能将问题和责任不加思考、不加消化地一股脑上交，看似尊重领导意见，但却未发挥自己出工作能力，降低了团队工作效率，实际上是推卸责任，没有完全承担起自己的职责，解决好自己团队的问题。

企业高层喜欢的管理者，往往是有自己的主张和见解，但一旦公司有了明确的决策意见后，有不折不扣完全执行能力的人。

5.应有博大的胸怀

管理者的胸怀一般表现在两个方面，一是对待团队的问题，能够客观公正的处理，不带有情感和个人利益色彩；二是不仅能团结和自己意见一致的人，也能够团结和自己意见不一致的人，包容员工的多样性和不同见解，并能够引导员工向正确的方向看待问题。

6.正确的时间观念

中层管理者既是业务带头人，也是团队的领导者，要正确的消费自己的时间。一个基层的管理者，有30%的时间在管人；一个中层的管理者，50%的时间在管人；一个高层的管理者，80%的时间在管人。所谓管人，不仅仅是监督者下属在工作，二是教会下属如何更高效地工作。衡量一个中层管理者的水平高低，很重要的一点是看你的下属是否具备很强解决问题的能力。

六、唐风采增发的效果怎样？

可以，用了一段时间后头发也很少脱发了，并且有小绒发长出来

七、你认为演讲者应该具有怎样的素质？

演讲其实是个练习的活，首先:是要不要脸，上台大胆得讲解，其次就是要坚持不断地练习，最后是反馈，得到别人的反馈，好的地方与不好的地方进行调整提升！

要说需要什么素质，第一，需要有大量的知识和信息的积累，第二，就是要形成自己的风格，和台风！自信展现。第三，就是演讲讲述的基本技巧，故事性，励志性等技巧。

八、自信者强自强者胜谁说的？

老子（道德经）中的一句名言：知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强，知足者富，强行者有志，不是其所者久，死而不忘者寿。

千百年来华夏儿女遵循自信、智信、自胜、自强、自立，我们不仅要战胜别人还要战胜自己，不断磨练，天地之间由此信心信念必是收获一切、战胜一切、成为真正的强者！

九、怎样形容孩子的大气自信？

1.善于夸孩子

在孩子眼里，家长很有威严，他们常常希望能够得到家长的肯定。因此，家长可利用这一点多夸孩子。当然，家长夸孩子的时候，记得要具体地肯定孩子的优点。孩子明白自己哪一方面做得好，便会对此更有动力。另一方面，家长的夸奖会成为孩子自信的源泉，家长不要舍不得夸孩子哦~

2.循环渐进培养孩子自信

针对不同性格的孩子，家长要制定不同的计划。若孩子内向，家长需要慢慢引导。首先，家长可以为孩子制定小目标，当孩子达到时家长便给予赞扬。然后将孩子的目标逐渐地提高，引导孩子接受挑战，如此可以让孩子在进步中培养信心。

3.尊重孩子的意见

有的家长认为孩子还小，便不在意他们的想法。事实上，家长应倾听孩子的心声，这样不仅仅能够提高孩子的家庭责任感，而且能够增加孩子的自信心。日常生活中，比如搬家，换窗帘等，家长可以征求孩子的意见。倘若家长没有采取孩子的意见应向孩子作出解释，让孩子明白自己的重要性，这样孩子也会越发独立、自信。

4.正视孩子的小成就

当孩子取得一点小进步时，家长切勿对此表现得过于冷淡，以免打击到孩子的信心。比如孩子拿着小红花高兴地跟家长炫耀自己的成就。这时候，家长可以表现出惊喜，并真诚的赞扬孩子。

十、怎样做个自律自信的女孩？

第一，做好时间规划表

第二，有短期目标，中期目标和长期目标

第三，在不够坚定自律时，想想后果，要忍住

第四，多照照镜子，对着自己笑，学习化妆，漂亮会提高自信度