公司墙文化墙制作方案: 文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现,能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展,同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。 文化墙的制作方面,文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,,即美观大方同时又方便更新。版块(1)内容可大体分四块。 1 总经理寄语; 2 企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新); 3 团队活动风采展示(team building、员工集体出游活动照片); 4 企业发展的近期规划和远景目标。 版块(2)内容可大体分四块。 1 内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定; 2 销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神); 3 交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。 4 员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!);
精神抖擞的员工们,正排列整齐的迎接贵宾
比学赶帮超,展员工风采。
员工风采墙是一堵展示企业文化,宣传企业员工的先进事迹,员工学习体会和工作中的创新方法交流,工作成果展示、合理化建议等的阵地。通过员工风采墙的展示,在企业员工中形成一种比学赶帮超的良好氛围,弘扬正能量,促进企业生产和经济发展。
我觉得应该请专业装饰人来设计规划实施,因为专业人习惯了审美,他们心中胸怀美,眼中有美,能概括全局,突出重点,又鲜明又美观展现员工风采。
应该在墙周围有一个花边,然后每一个员工照片都围上小红花再贴在墙上,然后在空隙处配以绿叶和文字说明。
主题和布局:确定一个主题或风格,例如按照部门、项目或时间顺序进行分类。在摆放时,可以选择线性布局、网格布局或其他创意布局方式,使照片整齐有序。
照片选择:选择员工风采照片时,可以挑选出最具代表性和优秀的照片。注意照片的清晰度和色彩搭配,确保每张照片都能够突出员工的个性和特点。
大小和比例:在摆放时,可以根据墙面的大小和形状,选择合适的照片大小和比例。可以尝试不同尺寸的照片组合,以增加视觉层次感。
空间利用:合理利用墙面空间,避免照片之间过于拥挤或过于稀疏。可以根据墙面大小,确定每张照片之间的间距,以保持整体的平衡感。
色彩搭配:考虑照片的色彩搭配与墙面背景的协调性。可以选择相似或对比的色彩组合,以增加视觉冲击力和吸引力。
添加装饰:可以在照片周围添加一些装饰物,如相框、贴纸、标语等,以增加趣味性和个性化。
定期更新:定期更新员工风采照片,保持墙面内容的新鲜感和活力。