答案是肯定的。只要是在教育机构担任教师都应取得国家颁发的《教师资格证书》。不过如果是应聘教育机构担任一般职员,如教务处工作人员、财务部门的会计、出纳、保卫部门的安保人员以及后勤人员,不需要《教师资格证书》。 我国法律的相关规范 1.《中华人民共和国教师法》等相关政策法规规定,中国公民在各级各类学校和其他教育机构中 专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格,并持有与教学岗位相应的教师资格证书。 2. 《中华人民共和国教师法》第三章 资格和任用 第十条 国家实行教师资格制度。 中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。 第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是: (一)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历; (二)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历; (三)取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历; (四)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定; (五)取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历; (六)取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。 不具备本法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。 3. 各级各类学校的涵盖范围 各类学校,是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。其他教育机构,是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。
不是的,是看你所要去的学校是否有要求,可以边上班边考,至于学历的话是根据你要教的是哪个年级,来定的,当然还是首先学校有什么样的要求,不过教师资格证考试的话是有条件的:
教师资格证考试报考条件
(一)学历要求
幼儿园教师资格:幼儿师范学校毕业及以上学历
小学教师资格:大学专科毕业及以上学历
初级中学、高级中学、中职教师资格:大学本科毕业及以上学历
中职实习指导:大学专科毕业及以上学历,同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级
(二)专业限制
不限制专业,建议考生根据自己所学学科报考相关教师资格证,以便于以后报考招教。
(三)年龄限制
没有年龄限制。在校大学生大三才可以报考。
(四)地域限制
本省户籍或人事关系在河南省。在河南省内读书的大学生可以报考。
(五)普通话
二级乙等。
广州网约车资格证必须培训,一般都是通过线上培训就可以
也可主攻它科。但学校是以美术为特色,且以美术为主要学科之一的学校。
国家职业资格证书在机关事业单位,有参考价值,但不能照用。原因是机关事业单位的资格任用,有一套严密的职称或职务考评制度。制度原则是受岗位编制限制的,所以,编制以外的资格证书是不能通用的。 行政事业单位工人职业技术等级,分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级。高级工不算职称,职称是指专业技术人员(技术干部,分为初级、中级、副高级和高级四个等级)。高级工证可以作为增加工资的依据,到人事部门办理相关手续就行。
首先我纠正你一个错误的叫法,营养师真正的叫法应叫公共营养师你掉了公共两字国家就不予承认。也就是说你如果考营养师职业资格证时应发给你公共营养师证,否则国家不予承认。现在我来回答你营养师从业资格证和营养师资格证实际是一回事,只是叫法不同而已,公共营养师现在国家只承认劳动和社会保障局职业资格证,此证是你涨工资找工作的凭证,如果你能将此证套入你的档案内职称一栏的话等你退休时每月可领取职称费。
从事人力资源工作是必须要有资格证的,这个正式由劳动部门进行考核并下发的国家证书,在每年年初的时候进行报名,
人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下:
---人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
---人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
---人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
一般是需要的,如果你足够优秀可以放宽条件。
不是。有人感觉时间有点紧张,假如改革从这届低龄学生开始,让他在小学中学阶段慢慢积累,到九年之后,中考再见,那时候不行,家长焦虑,那么短的时间,孩子补不回来了。
万丽君:这里有个概念,文件没有说,到2022年全面铺开美育中考,2022年提的目标是:评价体系逐步建立,文件中11条对推进评价体系改革有三个方面要求:把中小学生学习音乐、美术、书法等艺术类课程以及参与学校组织的艺术实践活动情况纳入学业要求,探索将艺术类科目纳入初、高中学业水平考试范围。
赚钱啊,有需求就会有市场,需求决定市场