株洲批发市场服装模特工资多少？

一、株洲批发市场服装模特工资多少？

不同的市场不同的价位，像华丽，智超就高些，2000-5000多都有，但都要求要经验，不同类型的服装价位也不一样，衣服的比裤子的又要多点

二、绩效工资占工资比例多少合适？

一般企业占工资总数的20%-30%太少绩效不明显，太多又会给员工带来不满情绪和心理压力，也会视行业很工作有不同的情况。

三、绩效工资占工资总额多少比例合适？

一般企业占工资总数的20%-30%太少绩效不明显，太多又会给员工带来不满情绪和心理压力，也会视行业很工作有不同的情况。

绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。

主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。

企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

四、国际贸易工资多少合适？

看你从事哪种了分工: 外销员,单证员还是货源

单证和货源相对工资稳定,2000-3000/月,看你公司给了

外销员一般按业绩考核,3000以上吧

五、电机维修工资多少合适？

这个不太好回答，可以参考当地的技工工资，通常会在每天100元到200元左右。

六、保姆的工资多少合适啊？

2018中秋节加班工资：9月22、23日二倍工资，9月24日三倍工资。2018国庆节加班工资：10月1日3日三倍工资，10月4日7日二倍工资。前提是雇主有钱。如果雇主是穷人，那就和保姆协商好，是按当初雇佣合同上的包月算，还是直接给人家放假。

七、仓管员工资问题,仓管员多少工资才合适呢？

每个公司有每个公司的薪资架构，除了老板特定外，不是员工能解变得了的。

薪资的高低取决于当地社会平均工资、同行业同工种工资、企业的盈利状况、工作技术程度、工作量、工作环境等诸多因素。

按你说的仓管人员工资有1700和1500，可能是工作量和工作环境不同而造成的，你作为包装库管理员，工资当然在薪资架构内，1500----1700之间，这要看你从事仓库的工作量、工作环境，如果你认为合适你就干，否则早日另谋高就吧。

八、去埃塞工作工资多少合适？

你好，保底12000每月，再额外加奖金（吃住需要全免）希望能帮到你！

九、房租占工资多少比例才合适？

房租占工资在25%以内是合适的。

了解的房租的决定因素，分析了自己的开销情况后，租房要花多少钱这个问题渐渐就有了答案。一般情况下，房租收入比在25%以内是合理的，在25% - 30%处于尚可承受的范围，一旦超过30%则表明房租压力过大。

一般来说，租金预算固定，地理位置的选择优先于居住条件。因为选择离上班地点近的房子，会帮你省下不少上下班的通勤时间。省下的时间不论用来给自己充电，补充专业知识，还是恢复精力来更好地投入工作，都比较划算。

首先要知道租房的价格和什么有关，一般决定房租价格的有两个重要因素，一个是房子的优质度，另一个则是房子的地理位置。上班族每个月的工资基本都是固定的，工资除了用来租房以外，还需要吃饭、买衣服、话费等一系列的开支，所以租房的比例还要根据其他消费的比例来计算。

十、员工绩效工资占员工工资的多少合适？

劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比，事实上劳动法连企业采取哪种工资结构、是否必须设置绩效工资都没有规定，完全由企业依据管理的需要而设定，只是规定了在发放时不能低于当地最低工资标准。

问题中的绩效工资其实可以理解为浮动工资，浮动工资可以是绩效工资、也可以是奖金、提成等等形式。至于浮动工资的比例往往因岗位性质不同而进行差异化的设计，如销售人员、生产一线的浮动工资比例通常会大于50%，甚至是全浮动；而技术研发人员通常会小于50%，以40%、30%居多；职能后勤人员浮动比例会更小，通常为30%、20%。总的原则可以归纳为，对企业业绩产生的影响越大，其工资中浮动工资的占比也就越大。