摄影术发明后,对社会产生了哪些价值 摄影术发明后对社会产生了哪些价值

一、哪些属于志愿者对社会的价值？

无私奉献，乐于助人，不图回报，勇于承担社会责任。

二、互联网对社会的经济产生了哪些影响？

产生了以下几点影响：

一、互联网经济对传统的经济模式进行了变革

互联网du经济的快速发展给我国传统的国民经济带来很大的冲击和变革，我国传统的国民经济分为第一产业、第二产业和第三产业，随着传统经济发展变得日趋成熟相应的也出现了一些弊端。互联网经济的快速发展刚好弥补这些传统经济中出现的不足，比如一些服务业，出版业等通过互联网让企业成本变得更低，效率变得更高，让人们能在第一时间知道更新的消息等等。互联网经济成为新的经济发展的动力，也衍生创造出一系列跟互联网相关的新的经济模式。但是互联网经济在对传统经济进行变革的同时，不可避免的也给传统的经济带来一些冲击。互联网经济不仅造成了经济的数字化和泡沫化，而且对实体经济也产生了很大的影响。很多互实体经济在互联网经济的冲击下变得大不如从前。所以互联网经济的快速发展有利也有弊，但总的来说利远远大于弊。

二、互联网经济给人们消费带来的影响

互联网经济的快速发展促进人们消费，网络经济使广大消费者享受到越来越多价廉物美的商品和越来越优质的服务。很多人不用到实体店去买东西，在网上买东西非常方便，网上的商品不用交实体店的房租，所以买的东西比实体店便宜，这就更加促进人们的消费欲望。很多网上的店铺在遇到各种节日也会做各种促销活动，比如双十一、双十二这样的节日，人们在网上买的东西数不胜数，所以说互联网经济能促进人们的消费，带动经济的发展。

三、互联网经济能够优化就业结构

互联网经济衍生出一系列产业，这些产业能为很多劳动力提供了提供职业。而且互联网经济注重人们的能力，随着互联网经济发展速度的加快，需要的这方面的人员会越来越多，为了适应社会经济的需求，人们也会更加自觉努力的去学习相关的知识技术，提高自身的素质。互联网经济的快速发展也会使得一个国家的经济和全球的经济接轨并且融合在一起。相对于以前的传统经济，互联网经济能实现跨地区、夸国际进行交易，能够节约成本，节省时间，从而开拓出更广阔的市场。

三、华为公司对社会经济文化产生了哪些影响？

华为技术有限公司作为一家位列世界500强、有“国货之光”赞誉的知名通讯科技公司，其企业文化也一向广为人知，可以说对企业发展产生了极其深远和重大的影响。华为的企业文化理念为“狼群”文化。华为可以说是对“狼”情有独钟，认为企业要向狼学习它永不过时的品格“狼性”。

华为的“狼性文化”，简单概括起来，包括敏锐和创新要求员工要拥有狼一样的嗅觉;勇猛和逐益要求员工要具有进攻精神;而团结则是“狼群”的代表，要求员工具有群体奋斗精神。总之，狼性文化的特点可以看做：远大的目标，踏实的作风;尊重个体的个性，参与集体的奋斗;公平竞争，合理分配。

四、对个人社会价值的认知，对社会作出哪些贡献和未来做出那些贡献的总结规划？

（一）人生的自我价值与社会价值 1．自我价值、社会价值的含义：人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。

人生的社会价值，是个体的人生活动对社会、他人所具有的价值。衡量人生的社会价值的标准是个体对社会和他人所作的贡献。人生的自我价值，是个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值，主要表现为对自身物质和精神需要的满足程度。2．人生的社会价值和自我价值，既相互区别，又密切联系、相互依存，共同构成人生价值的矛盾统一体。一方面，人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件。另一方面，人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，没有社会价值，人生的自我价值就无法存在。（二）人生价值的标准 人的社会性决定了人生的社会价值是人生价值的最基本内容。一个人的生活具有什么样的价值从根本上说是由社会所规定的，而社会对于一个人的价值评判，也主要是以他对社会所作的贡献为标准。个体对社会和他人的生存和发展贡献越大，其人生的社会价值也就越大；反之，人生的社会价值就越小。如果个体的人生活动对社会和他人的生存和发展不仅没有贡献，反而起到某种反作用，那么，这种人生的社会价值就表现为负价值。人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的进步。人生价值评价的普遍标准，是劳动以及通过劳动对社会和他人作出的贡献。是一个人对社会和他人所作的贡献越大，他在社会中获得的人生价值的评价就越高。劳动和贡献的尺度作为社会评价人生价值的基本尺度，正是对人生价值评价根本尺度的一种具体化。在我们今天所处的社会主义社会中，衡量人生的价值，标准就在于看一个人是否以自己的劳动和聪明才智为中国特色社会主义真诚奉献，为人民群众尽心尽力服务。（三）人生价值的评价 1．坚持能力有大小与贡献须尽力相统一。每个人的职业不同，能力大小不同，对社会贡献的绝对量不同，不能简单地认为能力大的人就实现了人生价值，能力小的人就没有实现人生价值。2．坚持物质贡献与精神贡献相统一。评价人的价值，不仅要看个人对社会作出的物质贡献，也要看其对社会做出的精神贡献。3．坚持完善自身与贡献社会相统一。人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，评价人生价值的大小应看一个人的人生活动对社会所作的贡献。但这并不意味着否定人生的自我价值。4．坚持动机与效果相统一。在人生价值的评价中，既要看动机又要看效果，联系动机看效果，透过效果察动机。

五、摄影的发展对人类生活和社会文化产生了哪些影响？

术发明以来，人类舍弃了文字而拥抱影像。

21世纪被誉为“读图时代”，摄影不仅是创作的语言，也是社会体系联系自身的模式。

人们对影像的诉求习以为常，它的重要性在许多方面正在取代文字。

虽然影像在许多方面类似于文字，观察者可以用文字或用镜头纪录下他眼睛所及的世界，将其传达给其他人，缩短人与人、地域与地域之间的距离，天涯变成咫尺。

但影像和文字这两者毕竟不同，影像提供的信息在很大程度上使它能对社会产生文字所无法相比的影响。

作为一种传播媒介，摄影通过光、化学记录世界；作为一种艺术手段，摄影以其独特的观察方式揭示着我们肉眼未及的世界。

在这个资讯时代，伴随着突破视觉及造型领域的视觉传播系统，摄影已被用于多样化的媒体行业中，已走向视觉工业的多元化。

六、近代以来人们思想观念及社会风俗发，生了哪些变化？

（1）摈弃等级观念，平等意识增 强。

由古代封建等级的三纲五常伦理 观念逐渐被民主、平等的思想所代 替。

这表现在社交礼仪由跪拜、作揖 演变为鞠躬、握手的礼节；发型服饰 发生变化，男子留辫到剪辫易服，女 子裹足到迫令放足，倡导男女平等； 人们之间的称谓也发生了变化，由老 爷、少爷变为先生、某君等。

（2）摈弃了男尊女卑的思想，女权 意识增强。男尊女卑的封建传统道德 观念逐渐被男女平等的观念所代替。

这表现在提倡女权，倡导妇女解放； 提倡妇女走出家庭，走向社会，也引 起了婚姻观念和家庭伦理观念的变 化；同时近代西方婚葬习俗逐渐引入 中国，中国的婚葬仪式逐渐简化等。

（3）近代人们生活和习俗逐渐西方 化，求奢逐渐成为一种社会意识。

吃 西餐、穿西服、住洋房、乘汽车，讲 究奢侈成为有钱人追求的一种时尚。

七、中国历史上的移民潮对我国社会产生了哪些影响？

　　第1次是建国，国民党败逃，许多资本家，对共产党有疑虑的都跑到台湾，香港，东南亚。

第2次应该是文化大革命期间，许多人迫于生计，害怕被迫害。第3次是改革开放后，80-90年代。主要是移民到美欧等发达国家。移民潮顾名思义，就是移民的潮流。移民人数的急剧增长，造成澳大利亚前所未有的移民潮，对此，澳大利亚政府及时调整政策，澳大利亚教育就业劳动关系部和澳大利亚移民部对“紧缺职业”进行评估和总结，尽管具体内容尚未出台，但从目前的移民计划报告中，对于下半年澳大利亚技术移民的走势，我们仍可窥一斑。

八、《贝弗里奇报告》对英国的社会保险制度产生了哪些影响？

贝弗里奇报告可以说是影响整个世界社会保障制度发展的先驱读物，它是制度发展的经典著作，它是社会保障发展史上具有划时代意义的著作。

曾影响英国、欧洲乃至整个世界的社会保障制度建设和发展进程，被业内人士视为福利国家的奠基石和现代社会

九、对企业来说，职业道德和社会责任的价值表现在哪些方面？

企业职工道德规范

（一）、职业道德

1、爱岗敬业：尊重自己所从事的职业的道德操守。

2、诚实守信：诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。

3、办事公道：公平、公正、公道，不谋私利不徇私情，不以权害公，不以私害民，不假公济私。

4、奉献社会：在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想，自觉为社会和他人做贡献，尽到力所能及的责任。

5、保密机要：在产品技术、市场、财务、信息管理、人力资源、体系等方面涉及或掌握公司知识产权、专有技术、商业秘密等的工作岗位，明确其特殊的权利和义务，保护公司的机要不向外公布。

（二）、仪容仪表规范

1、头发要保持干净整齐、无异味、无明显头屑；头发不宜过短、不剃光头、不留怪异发型；男士鬓角不宜长过耳部、发尾长度不触及衬衫领口；

2、男士不得蓄须、带耳环；女士化妆淡雅洁净、不允许浓妆艳抹、不得佩戴炫耀性或易脱落首饰；

3、口气需保持清新，无异味；

4、指甲应经常修剪，不易超过指顶5mm，保持清洁，不染有色指甲油；

5、不在公众场合掏耳朵、掏鼻孔、剔牙、抓头皮、打哈欠；

6、上班时间，一律穿统一工作服、佩戴工作牌、不穿工作服者不得进入工作场所；

7、服装必须保持清洁、整齐、不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣领和袖口），服装不出现开线或钮扣脱落现象，男士不穿短裤，女士不穿超短裙（高于膝盖250px），不穿薄、露、透式服装；

8、鞋面应保持清洁，未经许可不得穿拖鞋上班、女士以半高跟鞋（低于175px）为宜、女士袜子以近肤色为宜、男士袜子以近深色为宜；

9、工作场所内，不卷袖子、卷裤脚、翻领子、不得脱鞋、脱袜；

（三）、行为举止规范

1、早晨上班，与同事相见应主动招呼“您早”、“您好”或“早上好”等，下班互道“再见”、“明天见”等礼貌用语，其他时间见面微笑致意或沟通；

2、进入他人办公室前，必须先轻敲门（以三下为宜），得到允许方可进入，不得用脚踢门，轻开轻关门；

3、未经许可，禁止带非公司人员进入办公场所；

4、厂区通行时，按照厂区标识通行；上下楼梯，遵循右侧通行的原则，不跑步上下楼梯，人多时不要拥挤，在通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位置，遇到上级或客户时，应微笑致意并礼让先行，并排行走不得超过两人；

5、中午未经许可不得饮酒、不得酒后上岗，以免影响工作；

6、工作场所不得吸烟、吃零食、不得打私人电话、不得从事与工作无关事宜；

7、办公区域的电话铃声音量及手机铃声必须调至能听到的最低音量，且在铃响三声之内必须接听；

8、不得在公共场所乱跑、大声喧哗、聚集闲谈、追逐打闹；相互交流沟通时，声音以两人听到为准，不得影响第三人工作；

9、不得在公共场合拉手、扒肩、背手、抄手、挎胳膊、吹口哨、打响指等；

10、集体活动等拥挤场所，应注意公共秩序，排队等候；

11、爱惜使用并妥善保管办公用品、设备等；桌面物品摆放要整齐有序，不得摆放与工作无关物品，离开座位应将座椅归位。下班必须将所有文稿放置妥当，以防遗失、泄密；

12、下班后离开办公室时，请关闭自已的计算机和相关电源，以减少不必要的消耗和防止资料泄密，在未经允许的情况下不得使用他人的电脑或翻看其文件、资料；

（四）、言语规范

1、员工语言规范的原则是：除特殊要求外，上班一律讲普通话，语音纯正、用词得当、语言温和、语言规范，不说文明忌语；

2、经常使用十六字文明用语：“您好”、“请”、“谢谢”、“不客气”、“对不起”、“没关系”、“再见”；

3、使用“五声”、不用“三语”，五声：送声、迎声、致谢声、问候声、谦声；三语：蔑视语、斗气语、烦躁语；

4、做到“六不讲”：不讲低级庸俗口头语、不讲生硬唐突语、不讲讽刺挖苦语、不讲有损他人人格语、不讲欺骗糊弄语、不讲伤害他人自尊语。