怎么提高摄影技术？ 怎样提高游戏技术？

一、怎么提高摄影技术？

可以进行相关知识的学习，多拍摄，找到拍摄的角度

二、怎样提高游戏技术？

1.多练习，你玩的越多知道的肯定就会越多

2.看大神直播，会带节奏

3.意识要好，上路要知道和打野一起配合杀人；中路要明白和打野一起游走抓人；下路多看小地图防止被抓；辅助要看好视野，学会扛伤害和保护后排

4.练几个能秀的英雄，拿手的

5.会走位，能预判，直到所有英雄的技能和基本连招！

三、怎样快速提高LOL技术？

1、心态放平。遇到送人头挂机的千万要放平心态。好好打，不要放弃。

2、不要排位练英雄。用排位练英雄不仅坑了队友，也坑了自己。队友肯定会一直喷你，直到心态爆炸。

3、时间。要想打好这种类型的游戏，需要投入大量的时间去练习各个英雄的操作技巧，对走位的预判。

4、看直播。上直播平台多学学高手的技巧。

四、怎样提高照相技术？

1.利用水面或镜面，为你所要拍摄的主体创造出倒影或镜像，让主体和镜像呈现出对称的结构，这类拍摄常见于水面、镜子、橱窗、后视镜等物体，只要找到自己想要表达的主题，画面就不会空洞。

2、抓拍运动的模糊效果

实现运动模糊的最佳方法便是慢镜头，这种拍法在拍水流、车流、人流中很常见，当然了，也有其他可以抓拍到这种模糊效果的方法，比如拍摄移动的物体或者移动相机。

这种模糊效果带来艺术性和故事感很强，怎么拍都很有大片的既视感。

3、微距拍摄

在拍摄花卉以及昆虫题材时，微距摄影很常见，但微距拍摄并不局限于这两种题材中，在拍摄人像时，人物身上的再微小的表现，在微距中都是一个微缩的世界，利用你那善于观察的眼睛，去发现微距世界的美。

4、用好光影

摄影是一门用光的艺术，用好光影，常常能拍出一些很有创意和艺术效果的人像在，比如在室内拍照，学会利用阴影和光照之间形成的对比，拍摄情绪人像大片。

5、大胆用颜色

色彩运用讲究的只有协调，没有绝对适合的色彩搭配，因此在摄影创作中，不仅能选择一些日常场景中随处可见的色彩，也能使用各种各样的色彩滤镜或者红外摄影创造更强烈的视觉体验。

6、把握情绪和主题

一组成功的摄影作品，观众可以快速地了解到照片所要传递的情绪和表达的主题，比如想要拍出活泼、愉快、兴奋的感觉，环境整体要呈现暖色调，而如果想要拍出清冷、忧郁、凄清的感觉就要以冷色调为主。

也就是环境需要与你想要传递的情绪和表达的主题相吻合，不然画面会显得滑稽、浅薄。

7、局部特写

拍摄人像时我们经常会用到局部特写的拍摄方法，对于局部的捕捉，可以为画面提供信息，制造悬念，并细微的刻画出局部的变化以及表现复杂的人物关系。

具有生活中不常见的特殊视觉体验，当要为观众留下强烈印象时，局部的特写可多尝试。

总结：如何提升摄影技术，以上7个必学要点大家可以了解一下，搭配上合适的景别、构图以及角度，多像这些优秀的摄影作品学习再加上自己的理解，相信你也能拍出优秀的作品。

五、怎样提高电梯维修技术？

多跑、多看、多问。

六、怎样提高豆腐高产技术？

制作工序挺复杂的，而且有两种工艺，比较常用的是生浆工艺：

1.浸泡大豆，大豆需要泡到内部没有硬芯；

2.研磨大豆，研磨出来的豆浆豆渣混合物进行收集；

3.将收集的混合物进行挤压过滤，留下豆浆，豆渣可以当饲料，也可以做一些豆渣饼；

4.煮豆浆，煮开，充分沸腾；

5.静止豆浆到85°-90°左右再去点浆，根据豆腐不同点浆所需材料也不同，北方一般为卤水，南方一般为石膏，当然点出来的豆腐软硬度也有所区别，北豆腐较硬，南豆腐较软；

6.静止点浆完的豆腐脑，待豆浆充分凝固为豆腐脑后进行破碎；

7.将破碎的脑花放到成型容器中进行挤压成型；

8.最终形成豆腐。

纯手打，豆腐大体的软硬是根据点豆腐的材料决定的，而同种豆腐内的软硬需要根据经验，对点豆浆时候的卤水的量的控制，挤压成型时的力度有很大关系，还有豆浆的浓度，一般能磨出浓度高豆浆的豆子原来我们都用东北的，约束条件挺多的，需要大量时间进行探索，不是一次两次就能成功的东西。

七、想提高摄影技术有什么方法途径吗？

我谈谈个人看法：1.多看别人优秀的作品，多跟他人交流，不要自己太过于自大，故步自封！2.从网上，书籍上选取适合自己的知识要领，我推荐托马斯的《风光摄影后期基础》，一位90后摄影师的告白，非常精辟，推荐，网上的话可以看看李涛老师关于摄影的很多知识点！3.自己要勇于总结，结合自身情况。量力而行！4.一定要多拍，多想。俗话说：实践出真知！

八、怎样才能提高炒股技术？

股市是人生的训练场，炒股的过程中也是一种自我认知的过程。所以首先你得了解自己，是什么性格，有没有耐心，承受风险的能力如何，然后再去针对性选择合适的投资方式，找到适合自己的交易系统。

我来说说我是如何从一个股市菜鸟成长为一个可以稳定盈利的投资者的吧。

首先你要学习分析市场行情，市场行情有两个层面，一是指数的技术层面，一个是市场的盘面环境，我们可以把它称之为市场生态环境

其次做短线要会挖掘题材热点，挖掘题材热点，一看行情，二看题材逻辑，三看板块指数技术面，四看板块内的炒作环境，五看龙头效应

最后才是找个股。短线操作，个股重技术面。但前面的行情和题材都不好的情况下，技术面再好也是浮云，成功率极低。

操作前要有系统的分析，要做操盘计划，准备要充分。

除非我判断出市场会有一波不错的行情，否则我是不会去买中线和波段的。

长线的话，我没那个耐心，长线多半是进行左侧交易。对于右侧交易，只有顺势持仓，做中线，波段。

对于反弹，且不知道反弹周期和高度的情况下，只做短线。

九、怎样提高花椒芽接的技术？

多实践，接芽与砧木大小合适紧密结合丶缠绑紧凑，并及时松绑。

十、怎样提高自已的维修技术？

维修人员不愿持续学习是大家很头痛的事，如何激励大家的学习热情呢？就要把学习和收益结合起来，“星级培训”机制是一种很好的办法。每年维修人员都必须参加一次考试，考试分为入围资格考察（主要看有没有重大事故和重大投诉等），大部分人员会进入参赛范围。考试分理论考试和实践考试，理论分几个模块，有电器的、机械的，主要考察大家故障预案能力、故障处置能力、持续改善能力等，大家可以根据自己的特长自由选择。为了避免高分低能，设置了实践考试，实践考试主要分领域考实际操作，如电工的线路设计和实际连接，故障诊断与排除等。各个部分分别打分共占50%，另外的50%是业绩考核，即一年来的停机、例保、安全、服务等综合的评价，这是自己实际干出来的。三部分分数合在一起就汇成了总分，按由高到低排列，按强制分布的比例就产生了五星级、四星级、三星级、二星级、一星级和没有星级的排序。五星级享受每月固定的（如800元）补贴，只要在设备岗位上干，这个补贴就是他的，其他星级也类似。无星级人员每月要减掉200元，直到他有了星级，以激励他努力学习。连续三年四星级以上员工还有机会晋升“专家”，享受更高的待遇。这样的考核每年进行一次，所以大家始终会处于一种不断学习进取的状态。

另外，设备人员的学习更多的来自实战。每一次故障都是一个很好的教材，要把它分析透，组织大家回顾：为什么提前没有预防？为什么排查走了那么多弯路？为什么提前的预案不管用？我们该用这么长时间吗？其他同类设备有类似隐患吗？……从一个单一故障延伸到一类设备和一个领域，再进一步找出管理上的缺陷，这就是我们的教材。对于反复发生的故障，更要好好的思索：为什么总是这里出问题？不可以改善吗？前边提到的油泵问题就是没有这样思考，所以不正常的问题已经正常化了。我们要切实利用好每一次的故障，它就是我们很好的培训教材。

还有一个重要环节就是标准化平台的搭建，我们干维修许多都是靠经验，在人员稳定时期无所谓，当人员开始流失了，这个问题就变得很严重。所以，平常我们的经验要沉淀下来，形成固化的流程，要注意平日的积累，基础工作是一点一滴积累起来的，把平日的检修做成BOM,进行梳理归类，就形成了工具池、差距池、维护手册、故障树，可以有效地指导维修。

最后，要强调的是作为维修人员需要牢记的三个准则：不犯低级错误；不犯重复错误；不犯责任心的错误！这样，我们的维修人员技能就会不断提升！谢谢大家