南昌摄影学校哪家最好？

一、南昌摄影学校哪家最好？

南昌摄影学校一共只有两家，一家是晶炫化妆摄影学校2008年开办的，一家是明星名人学校2012年开办的，我推荐你去晶炫学校比较好，因为毕竟办学资格也长。这家学校在南昌还蛮出名的。

二、上海哪家摄影学校最好？

上海非凡教育最好，摄影与短视频拍摄课程有专业的课程研发团队,为您量身打造,非凡学院依托交大学校,有着10多年课程研发经验,我们的教研团队来自至少有5年以上设计经验的剪辑师,师资雄厚,学习有保障

三、国内最好的十大摄影学校北京摄影学校哪家好？

北京鲍豪斯特摄影培训学校好

1、北京鲍豪斯特摄影培训学校

鲍豪斯特摄影培训学校，由新锐摄影师羽东，李东道亲自创办，为中国摄影开创实用性新纪元，打破传统教学模式，缔造摄影时代先锋，是鲍豪斯特摄影培训学校一直追求的目标

2、黑光教育。

黑光教育学摄影培训机构成立于1992年，是集摄影、化妆、数码美工系统化教育为一体的培训机构，曾担任CCTV家庭幽默大赛拍摄工作，并接受“为你服务”栏目的专题采访报道。

3、中艺影像

该机构创建于1999年，举办培训1000余期，面授班培训学员10万余人，摄影在线课程用户100余万人，拥有40余位国内外一流摄影教师

4、新元素商业摄影培训

新元素是全国摄影名校中艺影像学校旗下高端教育品牌，是一所以培养商业人像摄影师、广告摄影师、修图师为方向的教育机构。

5、陈阅视觉

陈阅视觉创建于2008年，长期开设有摄影培训班、单反摄影专业班、摄影师培训、ps修图培训、手机摄影培训、摄像与视频剪辑培训。

6、济南人像摄影化妆培训学校

这是经济南市劳动和社会保障局批准，由济南市摄影行业协会会长著名教育家、国家一级评委、山东省首席摄影技师王和祯先生等人创办的专业摄影培训学校

7、禧年新时尚职业培训学校

禧年学摄影培训机构是2000年经郑州劳动和社会保障局批准建立的一所专业性学府。

8、贺加贝化妆摄影学校

贺加贝化妆摄影学校开设有三大短期摄影培训班：数码后期班、商业摄影师班、专业摄影班。作为化妆摄影领域的佼佼者，贺加贝还经营香水、化妆品、影楼连锁、影楼策划、模特经纪、美甲、美容连锁及房地产投资等。

9、尚镜摄影化妆培训学校

尚镜培训摄影机构于2008年创办，是集摄影、化妆、数码美工系统化教育为一体的品牌培训机构，是国内摄影化妆培训行业的佼佼者。

10、上海俊柯职业技术培训学校

俊柯学校开设有摄影摄像培训、化妆培训、盘发培训、美甲培训、韩式半永久培训等多门专业课程，是上海地区规模较大的美容化妆摄影培训学校之一。

四、深圳最好的摄影培训学校是光线摄影学院吗？

我觉得，拓丰摄影培训，更加适合我们这种做网店电商拍摄产品的，他直接可上门任你要求去教学的。

五、《摄影之友》、《大众摄影》、《摄影世界》哪个最好？

《大众摄影》是非常基础的读本，适合刚入门的摄影学着，《摄影之友》相对技巧多点，照片有些还是有点艺术感的，人像，风光都有。

六、武汉哪所摄影学校最好？

武汉天姿摄影化妆学校是华中地区非常有知名度的学校，网友在选择学校需要注意以下几点： 第一，知名度。

信赖是第一位的。学校是否有十分系统和规范的办学体系和管理系统。第二，老师。好的培训机构往往有一些好的老师，极为重视教学质量和服务。教师好，权威高，师德好。在培训项目相似的情况下，首先应该是培训教师的资历与水平比较，比如教师的来源、从业经历。第三，培训环境的比较。包括教室、宿舍等硬环境以及授课氛围、师生关系、教学管理等软环境，这就要求培训者亲临现场、访问相关网站、论坛来求证。

七、杭州最好的摄影学校是哪个？

新视觉是培养技术型人才的全国品牌学校，汇聚国内打造了具备超强实力的的师资团队、和完整的教学服务体系。环境优雅宽敞的教学场地、浓郁的学习氛围提供了的学习环境。

学校是集化妆、摄影、数码设计、美甲、色彩学于一体的综合型服务学校。更是打造明日之星技术人才的摇篮，多年来从这里走出的人才遍布在全国各地以及欧美、韩、日等，在业界享受良好口碑。

八、深圳的摄影培训学校哪家最好？

如果你是想学习来拍产品的话，个人建议，拓丰摄影培训机构，他们可以任你产品要求或者模仿竞争对手一对一定制拍摄课程教学的。

九、山东最好的摄影学校是哪家？

济 南 唯 景 化 妆 学 习 学 校 的 摄 影 学 习 很 专 业 ， 我 在 那 学 的 ， 现 在 在 影 楼 是 头 牌 摄 影 师 哦 。

十、武汉学摄影哪个学校最好？

答：

武汉学摄影好的学校比较多，如武汉天姿摄影化妆学校是华中地区非常有知名度的学校，网友在选择学校需要注意以下几点： 第一，知名度。

信赖是第一位的。学校是否有十分系统和规范的办学体系和管理系统。第二，老师。好的培训机构往往有一些好的老师，极为重视教学质量和服务。教师好，权威高，师德好。在培训项目相似的情况下，首先应该是培训教师的资历与水平比较，比如教师的来源、从业经历。第三，培训环境的比较。包括教室、宿舍等硬环境以及授课氛围、师生关系、教学管理等软环境，这就要求培训者亲临现场、访问相关网站、论坛来求证。