我是一家足浴店的管理者希望员工在工作中能表现自我，能有主人翁的精神，那么如何让员工感觉“当家做主”? 展开全部


　改变现在的管理模式，以“信任-刺激-培养”为核心的育人体系可有效提升员工的活力，也可以说，更有成效吧。
　　*信任：管理者和员工之间建立高度信任的关 2022-04-26 标签：当家做主 员工 足浴