领导问你对未来的规划怎么回答？

一、领导问你对未来的规划怎么回答？

1.

提高认识,努力学习 我要提高对3年工作规划重要意义的认识,树立忧患意识,只有提高业务技能,改进工作方法,才能促进工作发展。 要按照3年工作规划要求,努力学习业务知识,做到向书本学习、向实践学习,向先进银行学习,向优秀员工学习,强化理论联系实际,在学习中进步,不断更新知识、增长才智,使业务知识充足、业务技能增强、工作方法先进,适应不断发展的金融形势需要,促进银行经营业务发展,并取得良好经济效益。

2.

明确目标,认真落实 我要根据自己3年工作规划,明确发展目标,制定切实可行的年度、月度工作计划,结合实际工作,确保3年工作规划的每一项任务和要求,如期开展,如期完成,取得实际成效。

3.

严格要求,强化检查 在实施自己3年工作规划中,我要严格

二、男朋友问你对未来的规划怎么回答？

男朋友问你对未来的规划，那么有可能是问你们两个感情方面以后要如何发展 你对你们两个感情有怎样的看法，也可能是在询问你对自己以后的生活状态有什么样的看法，比方说工作方面 所以搞不清楚对方在问什么，你可以 直接去询问对方 如果对方是在询问感情，那么可能是想要问关于你的未来里有没有他 

三、领导问你有什么职业规划怎么回答？

你可以如实说，我的职业规划就是做什么工作，先做好本职工作，然后考相关的职称证书，考研究生提高学历辅助工作。

四、女生问你职业规划该如何回答？

        对于女生的职业规划，应该早些进行，一般情况下，在高中时就可以入手人生工作和前途规划，适合女生职业工作发展的方向，主要建议有这么几个方向，第一是学习文科类的专业，例如会计学，人力资源等，将来去企事业机关等单位从事文职方面的工作是比较适宜的。

        第二个方向可以选择对于女生的职业规划，应该早些进行，一般情况下，在高中时就可以入手人生工作和前途规划，适合女生职业工作发展的方向，主要建议有这么几个方向，第一是学习文科类的专业，例如会计学，人力资源等，将来去企事业机关等单位从事文职方面的工作是比较适宜的，

        第二个方向可以选择医学类的专业或护理学的专业，这个专业的就业面比较广泛而且薪酬待遇也是不错的，

        第三个选择，应该考虑师范类的院校将来可以当一名老师，对女同学来说也是一个不错的选择，等等。

五、面试时，问你对未来的职业规划，怎么回答比较好？

职业规划，其实对于企业来说，表面看起来是想了解的是应聘者对自身的未来画像；实质上企业想了解的是应聘者能够为企业带来多少价值。

企业的潜台词是：你是现金，还是期货？你是绩优股还是潜力股？…

所以，如何回答这个问题呢？

普通的回答，是为自己定了一个目标，希望自己将来成为一个“成功”人士。往往应聘者自己回答得气宇轩昂，眼里有光，手心有汗的；其实对于企业来说，没有听到任何“利用”价值，也没有听到任何跟本企业有关系的信息，企业怎么想？企业是逐利的，这是企业存活的本质决定的，几乎没有一家企业愿意单纯的成为一个人脚下的平台，眼睁睁看着一个人自我成长却很企业毫无瓜葛，最终成为一个“培训学校”。

那么，优秀的回答是什么呢？

第一，体现个人格局。一个人不要总是看眼前这点范围，斤斤计较眼下的报酬和薪资待遇，而要试图站在企业的高度，行业的高度去规划自己。我听过印象最深的回答是：我对自己的规划是5年后成为这个行业的领航者。

你们不要觉得，说的越大就越虚，说的越远就越空，如果有这样的感觉，那说明你是一个普通人，你也仅仅只能是一个普通人。听过马云的演讲吗？20年来初衷没变，就是那句：想改变世界。

第二，体现个人视距。什么是视距呢？就是一个人能看到多远。有的人看到的是三个月以后（转正），有的人看到的是三年以后，还有的人看到的是五年或十年以后。这世界变化快，一天一个样。你可以看不清五年以后的世界，可你应该看得清五年以后的自己。你想成为什么样的自己，就是你对自己的规划。

第三，体现个人实干。规划不能只是规划，要成为能够做到的步骤，也能成为可以操作的依据。基于个人规划，每一步该怎么走，每一阶段该如何提升，阶段性的结果预测如何等。最重要的，一定是要跟当前企业需要结合起来，那是最好的。

以上，作为人才发展领域从业者，我不希望人们从这个答案中学会所谓的“面经”，成为一个“面霸”，我希望的是有所启发，有所启迪，能够激发一个去应聘新工作的职场人，更加完善自己，更加成长起来。

我是Anne，一个懂点青少年教育的人才发展专家。希望能对提问者有所帮助！

六、女生问你对未来生活有什么规划怎么回答？

我很惊讶你为什么会关心我的私生活？我只会对我的女朋友真心实意的诉说我们的未来生活规划实实在在的不是虚幻。你是要做我的女朋友了吗？如果是我会很高兴有这么好心里良善的女孩做我的女朋友。我会好好珍惜，千金难求，何其有幸。

七、领导问你的缺点时，该怎么回答？

如果你回答能力不足，经验不够，那你来干什么？

如果你回答“我没有想过”，证明你这人不爱思考。你连自己都没认识清楚，别的事估计也是糊涂蛋。

如果你回答“我没缺点”，这更不行。没什么缺点，这说明你这人头脑简单，盲目自信。

如果你回答“有点粗心”，或”沟通不注意技巧“，”觉得自己读书不够“什么的。凑合，但还有风险，万一人家介意呢。

有一些人会说，你得幽默一下，比如说

“我的缺点就是一工作起来不知道休息。”

“我的缺点就是太勤奋了，给同事们压力太大。”

“我的缺点就是除了本职工作，没有业余爱好。”

这种话，面对领导时一本正经地说出来，是不聪明的。嬉皮笑脸地说出来，是不得体的。面对的是领导，抖机灵肯定不行。

这个问题看似随意而简单，其实在问的时候，是带着很强的意图和目的性。就是通过这个回答，判断你是否适合这项工作。如果你一不注意，想当然地回答，一不小心就会掉进坑里，那到底该怎么回答？

接下来，我要传授八字箴言。请牢记！

往高处说，往远处说。

往高处说，往远处说。

往高处说，往远处说。

啥意思？

往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。

往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。

虽然现在的就业环境不好，但也千万别因为他是领导，你就觉得气势上低一等，任何时候，比起唯唯诺诺刻意迎合，不卑不亢的态度要好太多。你恰到好处的一点姿态，会让你显得更像个人才。

理想的定位，再坚定地执行，久而久之，你内心的投射也会影响对方对你的印象。

八、如果公司问你未来五年的职业规划，应该怎么回答？

方法/步骤1:这道题目常常被面试者误以为是考察自己是否有远大志向，所以就海阔天空，说的不着边际，其实这道题目常被用来考察面试者的入职稳定性以及对岗位及自身的认识。了解这一点是成功应答的第一步。

方法/步骤2:第二步，就要针对面试官的想法，首先表明自己的态度。作为刚出校园的学生，很多都还不能胜任岗位要求，因此首先要表明“立足本职，加强学习，认真负责，尽快胜任岗位要求”的态度。

方法/步骤3:第三步，要谈谈自己对于岗位特点的认识。比如如果是经常要出差的，那么可以讲自己的性别特点，讲自己的自理能力较强等等；如果是需要上夜班，可以讲自己很喜爱这个行业、喜欢这份工作（比如体育频道编辑），等等。一个核心，要尽量向考官展示出，你是最适合这个岗位的人选。因为，招聘的一个基本点就是：“人岗匹配”。

方法/步骤4:第四步，要表明追求卓越的努力和前进方向。此处就可以结合所了解的发展的比较好的师兄、师姐的经历，把自身今后努力的方向讲出来，但不可过多，不能喧宾夺主，毕竟先拿到这个岗位才是第一位的，否则后面都无从谈起。

九、面试官问你的职业规划时，该怎么回答？

当面试官问我的职业规划时，我会从三点进行概述：

1. 如果顺利入职，个人的发展方向是什么。

2. 个人在一年内要获得怎样的成长和收获。

3. 个人在三年内要达到怎样的成绩。

十、面试对未来的规划怎么回答？

1、我投递简历是有目标性的，我不是滥投，因为我爱好自己的专业，我想在这个行业有所建树。

2、我不轻易转行，我想踏实的做好一个事业，曾国藩曾经告诫自己的子孙，做千篇一律事，不如做精！

3、我近期打算X年内，我能取得XX证书或者XX专业资格证。这样对自己的职业规划有努力的目标！

以上回答，仅做参考！