面试财务人员常问的问题？

一、面试财务人员常问的问题？

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗?

二、康复面试常问的专业问题？

1. 你的专业背景和经验是什么？

2. 对康复医学的理解以及康复治疗的基本流程是什么？

3. 如何评估患者的康复效果？以及在什么情况下需要调整康复计划？

4. 如何与患者沟通？如何处理和解决患者的不合理要求和投诉？

三、影像技术面试常问的专业问题？

影像技术面试时常问的专业问题如下：

1.你为什么选择我们公司对这项工作你有哪些可预见的困难？

2.如果我录用你，你将怎样开展工作？

3.与上下级意见不一致，你将怎么办？

4.我们为什么要录用你？

四、电气专业面试常问的问题？

1. 介绍自己的技术特长和从事的项目经验。2. 解释工程项目中可能产生的问题，并分享自己的解决方案。3. 探讨对未来电气领域的发展趋势以及个人在这个领域中的职业规划。明确结论：电气专业面试经常会问及技术特长和项目经验、解决问题的经验和未来的职业规划。解释原因：这些问题可以帮助考官评估候选人的技术能力和专业素质，了解候选人是否适合公司的工作环境和需求。内容延伸：在回答上述问题时，候选人需要展现出自己的技术实力和对该领域的熟悉程度，同时也需要考虑是否与公司的风格和文化相符，从而展现出自己的协作能力和适应能力。

五、财务内部竞聘面试官常问的问题？

1、你为什么离开以前的公司？是否就离职原因与领导深入沟通过？

2、你工作休闲时主要把时间用在那里了？

3、请说一下你在公司中的职务升迁和收入变化情况？

4、你认为你在工作中你的成就是什么？

5、你在工作中有什么收获和体会？

6、请谈谈你在目前公司的工作情况和受到的奖惩？

7、你认为工作经验和书本上的财务知识理论哪个更重要，你拥有证书？

8、你目前的工作是什么？说说你的工作流程？

六、机械工程面试常问专业问题？

1.机械设计基础知识：例如尺寸链的应用、钻头部件的作用、公差、尺寸、基本尺寸、实际尺寸、极限尺寸等。

2.材料学基础知识：例如黑色金属材料的分类和优质碳素钢的定义。

3.机械制造工艺：例如焊接件焊接应力的消除方法。

4.机械加工工艺：例如钻孔时切削液的作用。

5.机械设计实践：例如如何保证机器零件的尺寸精度、加工精度和装配精度。

以上只是一些常见的问题，具体还要根据面试官的提问情况来回答。

七、护理专业面试考官常问的问题？

问题是你为什么选择护理专业，你的个人发展规划是什么，你有没有可能再继续读书深造，你期望的薪资是多少，岗位是什么

八、自动化专业面试常问的问题？

基础知识：请你简单介绍一下自动化的概念和涉及的领域。

专业知识：你的专业课程有哪些，你对哪些课程有比较深入的理解？

项目经验：你做过哪些与自动化相关的项目，你在其中负责的工作是什么？

编程语言：你熟悉哪些编程语言，你最喜欢使用哪种编程语言？

控制理论：你对控制理论有哪些了解，比如PID控制器及其参数整定等？

工业自动化：你对工业自动化的发展趋势有哪些了解，比如工业4.0、智能制造等？

PLC技术：你对PLC（可编程逻辑控制器）技术有哪些了解，比如PLC的选型、配置、编程等？

机器人技术：你对机器人技术有哪些了解，比如机器人的结构、驱动方式、控制方法等？

图像处理：你对图像处理有哪些了解，比如图像的预处理、特征提取、目标识别等？

系统集成：你了解哪些自动化系统集成技术，比如系统设计、硬件配置、软件编程等？

九、机关面试常问的问题？

机关面试一般会考察考生的综合分析能力、组织管理能力、应急应变能力、人际关系能力等。

综合分析题会给一个背景或社会现象或领导人讲话，谈谈看法或者理解。

组织管理题会给一个主题开展调研、组织活动等。

应急应变题会设计一个背景，问你怎么处理突发事件。

人际关系题则是如何处理与同事、领导或者群众的关系。

十、面试复试常问的问题？

在面试过程当中进入复试的话，我会去卖一些比较专业性的问题，比如他会这样问你在复试成功之后通过什么岗位，如果遇到一些比较难以解决的问题，你打算如何解决和处理？

如果你的观点被领导否决了，你打算如何解决？如何和领导沟通关系，如何和领导进行解释和了解。