哪些属于多样性这一职业价值观的弊端？

一、哪些属于多样性这一职业价值观的弊端？

如果一个人的职业价值观是多样性的，那么他将很难做出快速有效坚定的决策。

因为价值的多元化，它很难直接在第一时间之内判定自己应该做什么，所以说它很难达到快速，同时呢，又因为价值多元化，所以说它考虑的方面很多，往往做出来的最后的结果也不是最高效的，最后即便已经做出了结果，因为价值判断的多元也会影响到他后续的执行过程，从而导致这件事情不一定坚定

二、请问火车司机有职业病吗？那些病是属于职业病的范围内？

心脏病不是很容易成为职业病的！所谓职业病是从事某个行业的人员大多数都易得或易发的，但心脏病不是。只是火车司机的工作，精神压力大，作息不规律，较易引发很多疾病，但是心脏病不是大多数都得的，所I不应该算成职业病的！近几年我们单位人体检大多数乘务员都是脂肪肝，年龄大一点的糖尿病，前列腺炎，都是长时间生活不规律、坐着开车、不运动造成的！

三、在风险管理技术中，企业对新职工进入工厂进行职业安全教育这一具体的风险管理方式属于？

在风险管理技术中，企业对新职工进入工厂进行职业安全教育这一具体的风险管理方式属于风险控制。

风险控制属于制定计划和采取措施降低损失的可能性或者是减少实际损失。控制的阶段包括事前、事中和事后三个阶段。事前控制的目的主要是为了降低损失的概率，事中和事后的控制主要是为了减少实际发生的损失，将风险控制在风险承受度之内的策。

风险应对7大方式：

1．风险承担

2. 风险规避

3．风险转移

4. 风险转换

5. 风险对冲

6. 风险补偿

7. 风险控制

个人觉得企业对新员工进行职业安全教育具风险管理方式属于风险控制，你们怎么看呢？