广播电视编导和文艺编导的区别

通俗的说，电编专业毕业后的主要的工作是做电视台记者或是编导，从事节目的后期制作等工作，也可以到一些报刊杂志或网络公司从事编辑工作。

专业考试方面，初试需要做自我介绍，面试老师问些问题，内容都是高中文化知识，不一定是和专业相关。也可能根据考生的自我介绍问一些相关问题。复试有即兴演讲和撰写影评，其中影评是重头戏。一定要写得很专业，要有思想有见地。所以接受权威正规的考前辅导是很有必要的。另外就是有对语数外三科的简单考察。总的来说，电编专业要求考生具有很高的综合素质和艺术思维。

如果说电编专业培养的是技术上精益求精，那么文编专业则更追求创意和编排上的个性。在考生报考时，只需依个人兴趣而定，没有谁好谁坏之分。

在专业考试时，文编比电编多考一个才艺展示，所以需要考生具备一定的艺术才能。

广播电视编导与报刊的编导有什么不同的地方？

广播电视编导毕业后的主要就业方向是电视台，而报刊是编辑，而不是编导，两者是方向不同的。

画画和编导哪个好学？

这两者其实是可以互相联系的，编导也需要有美学的基础。编导专业，关键在于日常的积累，对文化基础有一定的要求，阅读量观片量都很重要。

画画学好了可以选择的专业也很多，比如视觉传达，室内设计，服装设计，雕塑油画等等，将来就业的选择也是很多的。

画画需要的就是真功底，那么这个功底就需要长期去训练，同时还要很多相关的美术知识。

这是两个不同的专业，看你喜欢什么，兴趣是最好的老师，这样才能让努力不至于中途而废

什么是人才测评？

人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评主要是对人的素质、行为及其绩效进行评价。 人才测评工具有:心理测评，笔试，360度评价， BEI面谈，评价中心等等。 1、心理测评适合于批量测试，用于人才素质测验，有较好的选优和劣汰功能。 2、笔试一般是知识性的测试。 3、360度评价、BEI面谈以及评价中心是素质及行为评价工具，最好要有专业的人员进行题本的开发以及评估的实施。 人才测评软件只是把测评技术信息化，因此在选择时，应更多关注开发机构测评技术的成熟度，推荐使用诺姆四达的测评，有近30年的技术积累，并开发了自己的理论模型及题库，信效度也不错。

首先人才测评简单来说就是对对员工工作能力进行测量的一种科学方法。可以通过心理测量、情景模拟等客观化方法对人员进行的测量评价。我用过北森的一些测评软件，有兴趣可以试试