艺考会问的十个问题有哪些(艺考会问的十个问题有哪些呢)

一、离婚开庭法官会问的十个问题？

在开庭之前，法官都会强调一下开庭纪律，不允许随便发言，不能录音录像等等。

1、法官首先会询问原告、被告双方的姓名，出生年月，核对当事人身份信息和代理人信息，一般需要自己称述

2、核对身份信息以后，法官会要求原告当庭称述一下诉讼请求，明确有哪几项，是否与起诉状上有所变动，是否要求增加，修改诉讼请求。一般都是判决夫妻双方离婚，判决子女归谁直接抚养，另一方支付多少钱每个月的抚养费，夫妻共同财产如何分割等等。

3、之后，会要求被告对原告的诉讼请求发布意见，例如是否同意离婚，理由是什么，对于子女抚养和财产分割有什么意见。

4、回答完上述问题以后，法院会进行询问，一般是询问原告方，把夫妻双方从认识到恋爱，登记结婚的时间点大致将一下，法官了解双方是闪婚啊，还是自由恋爱，还是相亲等等，自由恋爱，恋爱时间较长的，属于夫妻感情基础尚好的，如果是闪婚相亲之类的，感情基础要差点，然后会询问离婚的原因是什么，除了起诉状上所写到的一些内容，夫妻之间还有那些问题，对方是否存在法定的过错事实。

然后还会询问被告的意见，对于原告所说的夫妻认识、结婚，子女、发生矛盾经过等事实是否属实，如果不属实，那么情况是什么样的，书记员都会记录在案。

5、之后，法官会要求原告方先进行举证，对证据的名称，证明目的，来源进行说明。然后也会让被告对证据发表质证意见，是否认可证据的真实性，合法性，关联性。然后被告开始举证，原告对被告提供的证据进行质证。

6、对事实问题，法院提问，同时原告和被告可以互相发问。

7、事实调查完毕以后，法官会根据庭审情况，归纳争议焦点，原告、被告双方围绕争议焦点，发布辩论意见。

8、最后称述。闭庭，笔录签字，庭审结束。

9、回去等候法院判决。

二、北京电影学院艺考　考官会问什么问题？

2011年多数考官喜欢问：你认为专业院校的演员和普通人演戏有何区别？分别有什么优劣势？--这一题分值很重，意思是你为什么读北影呢？

三、问男友的十个问题？

1.我什么姿势让你心动加倍呢？

2.最喜欢看日本的哪位女优？

3.结婚需要给多少彩礼觉得合适？

4.喜欢被亲哪个部位？

5.什么时候欲望达到最强？

6.谈恋爱一般谈多久才算合适？

7.喜欢周末干些什么事情？

8.有几个女闺蜜？

9.是不是妈宝男？

10.喜欢看身材好的女生吗？

四、艺考有哪些？

公认的艺术类专业主要有表演、音乐、编导、舞蹈、美术、摄影、书法、播音八大类

五、ur面试会问哪些问题？

你对于这个行业了解多少？

你觉得你是否能胜任这份工作？这个行业发展前景如何？

你还有其他问题吗？

六、旅游面试会问哪些问题？

看你从事的岗位！

一般情况下，会问类似的问题:你为什么喜欢这个行业？

你对这个行业有什么认识？

你对团队和薪酬有什么要求吗？

你觉得自己最大的优势在哪里等

七、园长面试会问哪些问题？

一般来说有三个方面的问题需要准备:

第一，介绍您的专业，学历以及从业经历。

第二，考察您的管理能力以及专业素养，会出几个专业性问题让您回答，考察您的水平。

第三，针对面试幼儿园存在的问题或者不足，让您进行剖析，并说出您的创新发展策略。

八、校长面试会问哪些问题？

我不是校长，但我陪同校长面试过新教师，我简要说一下：

校长面试的时候问的问题也没有特别的指向性，一般根据面试对象的不同会问不同的问题，比如围绕面试对象的籍贯、性别、专业、获奖情况、对本校的了解程度、希望的待遇等。

所以，作为将要面试的考生来讲，把你能准备的材料准备全了，包括获奖证书，对教育的看法、对自己专业的想法要心里有底。

重要的是要讲流利的普通话，谈话要流畅，不要怯场，这是当老师的必备条件

九、客服面试会问哪些问题？

1.你认为客服这个岗位在公司当中起到什么样的作用？

------基础功能：接收和解答客户问题

升级功能：聆听客户声音，给出反馈，推进后续产品、流程等优化，不断的优化产品体验、用户体验

2.你曾经没有客服经验，你认为这份工作对你来说最大的挑战是什么？

----- 可根据实际情况解答，客服需要沟通能力（和客户沟通，可以快速定位到用户的问题），产品的熟悉、心态（需要耐心，细致，遇到投诉的客户需要耐心的处理）

3.给我一个理由让我录用你!

------结合他们岗位的描述，提炼出自己的优势点

4.当你遇到蛮不讲理的顾客投诉怎么办(⊙o⊙)!而且是会伤害到公司原则和利益的情况下

------任何一个投诉的客户，肯定都是事出有因的，先安抚好客户，表达出解决问题的诚意态度，然后去了解客户今天来投诉的原因，客户还会来投诉，说明对你的产品，公司还是有期待的，如果是没有的话，那人家直接走了，不会再来找你投诉了。

安抚，亮出解决问题的诚意态度---了解背后最底层的原因---结合公司给出解决方案

5.假设有一个顾客投诉说∶在年前就提出了关于我们公司软件上的一些问题，为什么到年后了这个问题还没有解决!作为客服你会怎么处理!

------先确认这个问题是不是有在优化处理，有的，告诉实际情况，以及为什么延迟到现在还没有优化；没有的，告诉为什么没有（说辞可以说目前遇到这个问题的情况是因为客观因素之类，那后续这个问题会继续迭代优化，另外可以看看这客户背后的问题是不是可以通过其他的渠道或者解决方案来替代的）需要表达出的意思就是：每一个客户的问题我们都是有做记录，做优化评估的，只是我们也会有自己的评估标准，会解决紧急或者大多数的问题，比如体验类的我们会持续优化，如果暂时不能优化的，那我们替代方案是什么。

表现出，

你是一个专业的客服（会学习公司的业务，做一个移动的知识库，让自己成为最了解公司业务的客服）

你是一个终结者的客服（不管怎么样的客户，什么类型的投诉，你都可以通过情绪安抚，服务态度、服务技巧来进行处理，让客户的问题到你这里终止，不需要再找第二个客服问同样的问题）

祝你面试成功

十、国企面试会问哪些问题？

基本上面试问的都差不多，首先就是你的个人情况的自我介绍，然后就是问你为什么来面试，你的优势是什么，你以前的工作经历有哪些，你计划怎么在新的岗位上开展好工作，这些都会问到的，自己提前准备一下，如果没准备就临时应付。