面试官问你最喜欢的电影(面试官问你最喜欢的电影怎么回答?)

一、为什么面试官喜欢问你的亮点？

面试官之所以喜欢问你的亮点，主要是因为在面试时对你不太熟悉，希望能通过你的自我介绍，对你有一定的初步了解。

同时也可以在后期的工作中作为考察点，看看面试时你是否说了实话。从一定程度上可以检测出一个人的品行如何。

此外，面试官也能根据你的亮点，适当的安排你的工作岗位。这些就是为什么面试官喜欢问你的亮点所在。

二、面试官问你的性格,应该怎么回答？

最好根据你的岗位而言比如有的工作需要很多交往性质的，你就必须说开朗，善于交际等有些是需要耐心的或是细心的，你就应该说你细心沉稳之类的反正最好投其所好，这是工作需要单不要过于勉强，比如你性格很内省，千万不要去做哪些亟需外向性格的工作，很累，也不会做好，除非你改变自己，不过改变自己是件很难的事还有记住一点，无论什么样的工作岗位，最好不要说自己内向，这个社会不需要内向的人，到哪里都需要沟通

三、面试官问你期望的薪酬怎么回？

面试官问你期望的薪酬应该怎么回这是一个技巧问题，千万不要说出具体数值，什么5000一万的。你有没有被录取还是未知数，不要太自以为是。面试官问你期望的薪酬就是看你对金钱的态度与价值观如何，醉翁之意不在酒。你应该考虑一下回答说:那要看我的价值值多少。

四、面试官问你：能接受加班吗？

是否愿意加班，在面试时很多企业都会问到，它不仅仅是时间占用问题，还是一个心态问题。

我一般这样回答：

首先，作为企业一名管理人员，提升效率，节能减排，精益生产，合理安排工作是我的职责。

这个行业的员工一般时间耗费在两件事情上：

一是文字处理，大量的BOM、尺寸表、入库单据、预算表等等。可以通过培训EXCEL高级公式来提升效率；

二是部门横向沟通和客户沟通，可以通过系统的沟通技巧训练来提升，做到言简意赅，抓住沟通重点。还有就是做事情的方法，做到轻重缓急。

其次，这个行业有明显的淡旺季，为了保证工作能够及时完成，事情不拖沓过夜，我会站在企业的立场，有所担当，为企业分忧！有企业这口大锅，才有我们这个小碗。

企业问这个问题，未必是经常加班，而是因为之前发生过由于加班而产生的情绪对立问题，甚至法律问题。提前说清楚会比较好。

另外就是考察你的心态。就像迟到一样，早5分钟晚5分钟其实也做不了多少事情，但积极和颓废的心态给工作带来的效果反差却非常大，所以第二点回答是个加分项。

五、面试官问你印象最深的事的回答模板？

肯定是问你在工作上的那些事情了。。

比如说你有一个月销售业绩卖到了30万是整个公司的销售冠军，这一件事让你印象深刻，，因为那一刻我才知道我的潜能有这么大。也第一次感受到做第一名的滋味。。

主要是回答与工作与面试有关的印象，不要回答跑题就行。

你别说你与男友某一次见面印象深刻的那些场景的事情就行了。这就是严重的跑题了。

六、面试官问你英文怎样该如何回答？

应该据实回答，因为诚实是工作者的第一要素；但是不能说得过于生硬，这样考官会觉得你很不耐烦，很不在乎，应该说的尽量理性，口气是平时上课读书时的就行，语言要清晰，语调不宜过高，舒缓一点注意节奏，不能产生停顿和结巴，说话是要看着考官的眼睛，这代表你诚实；如果真的口语能力很差，要向考官透露你有很好的学习能力，可以在平时的工作中多多积累，慢慢提升自己的口语水平，切忌千万不要说自己回去马上提高，这样是很不现实的，考官也会厌烦，因为这明显是不诚实的说法。注意这些，应该没问题了，祝你面试通过吧

七、面试官问你要照片怎么办？

主要看是什么格式的照片，如果是证件类照片，那么可能是用于办理岗位证。

如果是其他照片，需要问清楚面试官是有什么用途，如有不良用途，则可以拒绝。

八、面试官问你去过哪里旅游怎么回答？

本文仅针对美国签证面试官的提问予以回答:

签证需要面试的国家，全世界只有一个，这就是美国。

你要办美国旅游签证，一般签证官会断定你应该是个爱旅游的人。

美国相对我国较远，旅游费用自然会比较高。

按常理，一个爱旅游的人，应该是先周边游，再国内游，然后周边国家游，之后才会考虑较远较贵的欧美、澳洲、南美、非洲游等。

所以去办美国旅游签证的人，应该是个见多识广的旅游爱好者了，自然应该去过不少地方了。

这种情况下签证官问你这个问题，你如实回答就好了。

但有一个非常重要的注意事项:

你在回答的同时，要把自已在各地各国拍的以当地著名的地标建筑或景点为背景的照片也展示一下，这将非常有利于签过。

同时注意回答去过哪些国家时要与护照上已有签证的这些国家相吻和，与你填的签证申请表上所列去过的国家相吻和。

通常最有利于通过美签的已去过国家排序为: 一、欧洲、澳洲、日本等发达国家和地区；

二、韩国、俄罗斯、东南亚等国；

三、国内游。

如果你的护照是“白本”，即没出过国，护照上还没有其它国家的签证页或徽章，则不建议去办美国旅游签证，因为十有八九会被拒签。

九、当面试官问你的缺点时该如何回答？

你的缺点= 真实的缺点 + 已经着手在解决的方案。要记得，在回答时，需要用一句话描述自己的缺点，把重点放在”已经着手在解决的方案上“，告诉面试官，我们意识到了这个问题，并且正在改变。这个公式已经得到上千求职者的验证，帮助他们拿到心仪的offer！

用它好好准备回答，你也会有出彩的回答！有缺点，已经在改，并有措施说明。有缺点，但优点也多。忌讳：没有缺点，或变缺点为优点，这已经过时了。这些套路HR已经熟知了，所以大部分都不再问类似的问题，会采用更为科学的行业面试法、群体面试法，结构化面试法来评估。要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那你怎么证明呢，面试官一般都会让你举个例子。

十、行政人事职位面试官问你的优势怎么回答？

我是工作关于行政人事助理方面，一般会问：面试前注意了解要面试的公司大概，知道他们是做什么的，还要了解自己要面试的岗位职责，注意衣着、不要迟到、面试时间提前十分钟，做最后一次整理在去面试，面试时要有耐心（是在面试官迟迟不出来的情况），坐立要工整，不要过于僵硬、不要靠着椅子背，面试官来了要站立起来问好，这是礼貌必须的，递交简历、或其他文件时要谦恭。交谈时要大胆、自信，（你要知道面试官也是普通人，还有不要整个下面试过程都是被动自己也要主动。）面试时间：（不要低着头、绞着手指头，一定要自信对视着对方眼睛，不然别人会误以为你不尊重他们）1）先做一下自我介绍（自我介绍注意详而简：你的姓名、毕业院校、学历、工作经历、兴趣爱好、以及自己未来抱负，尽量在两三分钟接受完毕。）2）你为什么要离职（尽量舒缓出离职原因不要和面试官留下不好印象。）3）对未来职业发展规划。（你要没有良好的发展规划可实话实说，表达你现在目前只是想做好本身工作的基础上去延伸未来，如果有就娓娓道来。）4）对自己的薪酬要求。在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。5）你的原公司在什么位置、是一家什么样的公司。（这个应该很好说）6）你对我们公司了解多少？（这就要看原先告诉你面试前准备了）7）你认为作行政人事工作职责是什么？8）你的优势是什么、你的弱势又是什么。（也就是优缺点，自己要简而有力的诉说，不要杂乱无章）9）你有什么问题可问的吗？（你可问下公司的文化理念是什么、公司的运营管理模式是什么、或者根据你当时的情况自己想问的，有一点是不要问一下没有质量的问题，公司有双休吗？可问公司这个就是你面试的职位晋升前景，等等。）大多数就这些了，分分快快还不送上，祝你能找到一份好的工作，O(∩_∩)O哈哈~