面试时问你最喜欢的电影(面试时问你最喜欢的电影怎么回答)

一、面试时问你“擅长什么?怎么回答？

说实话，如果没有擅长领域，就说:我没有比其他人强很多的特长。但在大学四年的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助。

正如我在简历中所写，大学期间我参加了许多社团活动和校内活动，这些经历使我对团队有了更深的理解，认真完成任务是对自己负责，更是对团队负责，我会把这种理解运用到未来的工作中。

同时，在组织、参加各种活动时，我需要迅速了解新资讯，吸收新内容。所以，我的学习能力、适应能力还是相当不错的。

二、面试时问你为什么选择广发银行？

　　面试官问这个问题其实是试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。

　　回答时首先简单的把广发银行的企业文化，或者企业能量说一下，然后表达你喜欢这家公司，想参与到其中。

　　其次，谈一下自身的能力也能很好的为企业服务，为企业创造价值。说说公司的发展前景和自己的发展前景，把两者联系起来。

　　最后，表述通过你的到来可以使你和公司达到一种共同进步的状态，你可以胜任这个职位为公司做贡献，公司提供这个职位给你让你使自己得到锻炼与提升。

三、最喜欢的英文电影？

我最喜欢的英文电影是 肖申克的救赎

　“人生可以归结为一种简单的选择：不是忙着活，就是忙着死。”

　　《肖申克的救赎》是一部少有的评分高，有意义，励志，富有哲学的电影，里面的主人翁有两个，一个是无辜杀人入狱的安迪，一个也是无期限的瑞恩，两人在巧合之下相遇在了一起，后来成了好友。

　　再被关在监狱的十九年里他为犯人、警察逃税，为典狱长洗黑钱，在他人眼里，他已融入群体不再分离，结合。

　　在入狱的十九年后的一个雷电天气之后，安迪的真面目出来了，他消失了他越狱了，后来发现原因之后典狱长生气至极，结果自己的黑锅被发现，开枪自杀，安迪在狱中除了瑞恩和典狱长，还有一个人，那就是他的得意门生汤米，汤米因盗窃罪关两年，本想在狱中考个学，以后有个稳定工作，在一次偶然发现安迪蒙冤入狱的证据。他拒绝典狱长的笼络为安迪的自由而积极地努力，也因此惨遭毒手。

　　但无论如何，我们的主人翁安迪逃出了监狱，获得了他应有的自由。

　　这电影中的安迪人生可以比喻成蝴蝶，曾拥有自由，财富和才华，后来产卵留下命脉，成茧之前饱受苦楚，破茧成蝶，重得自由。

　　在这部电影中标题的“救赎”一词，安迪在监狱中救赎自己，也救赎了他的几位好友，让他们有了希望，之前虽然瑞恩反对有希望，到最后他也为理想而奋斗，如果无希望就会成老布一样，在拥有了身体的自由后，灵魂却不知所终，终放弃生命。而有理想奋斗，有坚定信念的如安迪，不被体制化。然老布无法摆脱！

　　安迪的成功不仅在于他的理想与勇气还有利用自己强健的体魄、融入灵魂的坚毅，把一百年才能完成的工程量变短到十九年，“坚持不懈”的精神，成功的在后面片段中展现出来，并久久的在我心底回响，让我们知道无论何时、何地，不放弃希望，坚持总会心想事成。

四、别人问你最喜欢吃什么怎么回答？

别人问你喜欢吃什么，你可以直接回答说，我喜欢吃爆炒鱿鱼清炒海鲜，当别人问你喜欢吃什么的时候，别人是对你美食态度渴望的一种态度，而此时此刻你应该主动的说出来自己所喜欢上的菜品，让对方在做菜的时候主动的去拿出自己自己的手艺来满足你的口味，只有这样双方互相彼此满足，才能在以后的工作和生活中互相的帮忙。

五、面试时人问你爱好和特长怎么说？

事无巨细，都要有技巧的回答。

如果你在声乐、美术、舞蹈、主持、棋类、体育类、文学等有专长可以特殊说明一下：获过哪些奖，去哪里比过赛，在什么刊物上发表过什么，有什么资格认证等，并表示这些能力很符合公司多元化的文化要求（公司一般都很重视这个）。

如果没有特别突出的，你也可以说你喜欢唱歌、画画、写作……之类的，并且经常参加XX活动（根据自身情况来哈，最好不要瞎掰）。像烹饪，编制，制作模型，电脑制图、制主题、制广告……这类的都可以算作爱好里的，回答时要突出这些爱好特长培养了你的什么能力（如动手能力等）。

打个比方，如果你是面试财务会计岗位，日常记账都能算做你的爱好，并且能够很好的突出你的细心和严谨；如果你面试服务类岗位，并且喜欢参加体育社团活动，经常干一些帮同学买水递毛巾的杂事，就可以突出说明你体力好，善沟通，乐于助人，服务意识强等。考官经常会从你生活中的小事来判断你与岗位的匹配度。

总之，无论是爱好特长，还是生活中擅长的小事，都要和自己的能力、优势结合起来，突出你的价值。

PS。回答时最好真诚+真实，尽量不要像背文书一样套用官话，得体又实实在在的话最能达到沟通的目的了。

六、别人问你最喜欢的水果是什么怎么回答最好？

你说：你最喜欢富有爱情的水果，那就是我用爱温暖后送给你的水果。

七、面试时别人问你的缺点是什么?该怎么回答？

当面试时，别人问你的缺点时，应该直面问题，不应躲闪，让看到你的真诚和对自己清醒的认识。例如:我性格中有急躁的一面，虽然急性格使我工作不喜欢拖拉，喜欢高效率，马上就办的风格，但有时重视效率，忽视沟通，也会出现问题，由于我意识到自己的这一缺欠，就会在工作中多多注意，从而减少急躁这一缺点带来的负面问题。

八、面试时HR问你的职业规划，应该怎样回答？

首先作为应聘者自己要有一个职业发展的目标，2-3年内要成长为一个什么样的人？为了成长为这样的人具体要做哪些努力哪些事，以及发展过程中预计会遇到什么样的困难，个人所需要的帮助；其次向面试官了解贵公司的员工培训，员工发展通道的相关制度，以及招聘该岗位的员工未来发展的方向。职业发展规划是企业和员工双方面的事情，除去个人的努力，一个好的企业好的领导对个人的职业发展有着很重要的作用。

九、面试时,公司问你对加班的看法,该怎么回答？

“如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，尽量减少不必要的加班。”

一方面强调工作需要，可以加班，这是表达意愿。同时说明可以加班的自身条件，这是证明自己所言不虚，不是不经大脑的瞎表态。

另一方面也强调自己工作效率较高，留点余地。意思是，形式化没那么多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为，不成。强调是工作需要。

最好不要碰到这种问题，马上第一反应是询问“有没有加班费”，坦率的讲，有加班费的公司，恐怕很少，而且会给面试官一种“事儿还没做，先谈条件”的感觉。

如果明确自己完全不能加班，不能接受996，那就在面试的时候如实说，节省自己和公司的时间。

如果你对这家企业比较欣赏和满意，公司有加班传统，而自己也不排斥加班，那么可以如此地回答：

“我本人不排斥加班，我觉得人应该趁年轻多积累点经验和技术，所以多加点班也是没关系的；我原来公司也经常加班，有几次项目临近发布的时候，连续一个月每天加班到凌...所以，我个人抗压能力还是不错的，以后公司如果有加班的需要，我也会积极支持的！“

如果公司并没有相关规章制度，也没有鼓励加班，只是想看看你的态度，那么可以这样地回答：

“我之前公司是比较提倡大家能提前做好工作计划，争取在上班时间内能够高效的完成计划内的工作，所以我们比较少加班，因为基本在工作时间内都完成了所有的任务；但是我觉得，如果在保证工作效率的基础上，针对提升个人技能，以及针对开拓公司发展的需求的话，加班我个人也是可以接受的！”

十、面试时，公司问你对加班的看法，该怎么回答？

1.如果是公司要求的加班：

首先你要自己摆正心态，优秀员工是公司有事，我要一马当先为公司付出，把公司的事情 当成自己的事情去做，并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答：

我觉得我作为公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我应该做的，只有公司发展好了，我才能更好。

2.如果是非公司要求的义务加班：

一般义务加班只能说明俩个问题：1.这个人能力不行，工作时间做不完，要下班继续做；

2.这个人想提升自己。

这个时候说法只有一个：我是想提升一下我自己，能把事情做的更好，更好的为公司做事。