1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗?
检验科面试常问问题有:作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?
七步洗手要多长时间?
你会使用哪些仪器?
你会检验员七大手法吗?
同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?
如何根据服务对象,如何提高服务质量?
你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常教你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?
专业问题就是急救,还有就是护士怎么应对。
护理面试常见的专业问题是护理的基本常识,以及护理所需的设施。
面试都会问到比较专业的问题,比如你认为运营是什么?你可以这样回答
运营最核心的工作是把产品推出去,让更多人玩,让更多人付费。手段和工具都只是套路,很快就可以掌握。
对于运营来说,最重要的是要不断问自己用户是谁,他们都有哪些故事,我们做这件事的目的是什么,理想状态下这件事会被做成什么,我们应该可以想象得到。比如我做一场提升用户忠诚度的线下活动,现场的画面应该是大家很嗨(玩游戏、给产品写祝福语),他们都会把活动照片分享到朋友圈。
回答要点:
运营目的性强
深入了解用户
面试时候表现出自己对运营的热情
1.当前最快动车组叫什么?
2.电力机车和内燃机车的区别?
3.电力(内燃)机车最高时速多少?
苗甫,成活率,土壤污染,发展规划
1、问考核制度
咱们的KPI如何制定的?
咱们的晋升机制是什么?
咱们的考勤和加班制度是什么?
这样提问过后,我们就可以从HR口中了解到公司的考核标准和晋升规划,在反观自己的职业发展计划,是否与面试公司契合,也方便我们日后被公司录取后决定是否要留任。
2、问成长赋能
公司是否有老带新的制度?
新员工是否可以参加职场技能提升和企业文化培训?
是否有业务条线专业课程、有职场通识课程?
如果你是职场小白,我建议你一定要问清这些问题,新人进职场,头两年是非常好的学习提升的过程,如果没有问清就入职,很有可能变成替老人打杂的助理。
3、问发展路径
能否介绍一下公司的组织架构?
能否介绍一下我应聘的部门的人员架构?
您招聘的这个岗位在组织架构中属于哪个层级?
这样提问可以帮助你快速找准自己的职业定位,理解公司的用人需求,以便确认自己是不是适合这个岗位。并且,通过了解公司组织架构,可以明确自己今后的发展路径,能够很好地帮助自己建立职业规划、晋升目标。
如果是药剂科,那考官里肯定有一个药剂科主任,到时候问你一两个本专业的问题,都不是太难的,但没有范围,也挺伤脑筋的,还有就是看你的临场反应能力,就是回答不出来也不要慌。 还有就是是问些生活问题和与病人的沟通技巧问题.
大致会自我介绍,以及问一下你个人对法学的认识,接触过哪些与法学相关的东西,为什么要转专业。
转专业面试一般不会问你专业知识的,因为转专业的人肯定是不会的,他会问你一些基本情况的问题,开场白是自我介绍,然后就是一般的如政治信仰的问题,最后是最重要的,就是你为什么要转入这个专业,一定要回答的非常坚决才行,要讲自己对这个专业是如何如何感兴趣之类的话,然后自己还要讲自己了解的一些关于这个专业的就业方向和考研方向的情况,讲一下自己转入这个专业后对自己将来专业的规划,总之,要显出你非常想转入这个专业的样子。