艺考面试题目大全及答案(艺考面试题目大全及答案解析)

一、艺考生面试技巧及答案？

一、面试中，忌不良用语

　　1、报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

　　2、当反问主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不满。

　　3、考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

　　4、本末倒置例如，一 次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请 问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应 当提问的范围，使主考官产生了反感。

　　二、面试中，忌不良习惯

　　艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官 递过来的名片等动作。

　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

　　脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

　　行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反 应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。

　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活 泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

　　面试中常见不良表达方式：1、言之无物。2、重复哆嗦。3、口头禅多。4、颠倒结 巴。5、仪态失当。6、表情单调7、动作过多或过少。

　　三、面试礼节

　　1、在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

　　2、在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声： “ 打扰了。 ” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

　　3、假如要敲门进入，应该敲 2 回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。

　　4、进入面试室后，等考官告诉你 “ 请坐 ” 时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。与考官交谈时不需要应始终 注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。6. 面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

二、人际矛盾面试题目及答案？

【题目】你和小张同时进入我们单位，能力方面不相上下，小张却得到了领导的赏识被安排到了好的部门。你和小张在沟通时产生了矛盾，你该怎么办?

　　【题目类别】人际沟通

　　【参考解析】

　　①说实话，遇到这种看起来不公平的事情，我心里确实会不舒服、不服气。在我看来，这不仅是部门好坏的问题，更是一种认可。

　　②但是我相信看似不公平的背后一定有着公平的原因。是否是因为我办事能力虽然很强，但是人际沟通能力较差，不适合该部门的工作特点;是否是因为我虽然办事能力很强，但是缺乏全局意识，不符合该部门的工作性质;是否是因为我虽然办事能力很强，但是专业知识不对口，不能满足该部门的工作要求……遇事多想想自己的原因，我觉得能更好的调整自己的心态，积极主动的面对问题。

　　③对于一个公务员团队，只有团结，才能更好地为百姓服务。我和小张作为刚刚加入公务员团队的一份子，一定要保持团结，以合作的态度完成自己的本职工作。

　　话不说不明，对于同事之间，我觉得坦诚相待是最好的相处。我会虚心倾听其他同事和领导的意见，在了解整个详情后，和小张诚恳交流。

　　④在日常的工作中难免会遇到各种人际之间的矛盾和冲突，这些不能成为我们逃避和退缩的理由，人际上的这些小摩擦不会影响我的工作热情，同时更加提醒我应该积极主动的和同事多沟通、多交流，和谐的工作氛围才能使我们在工作中如鱼得水，彰显团队的整体效能。

三、储备店长面试题目及答案？

作为一个店的储备店长来进行面试，那么题目首先是他问你，你为什么要来到这个地方应聘这个储备店长的职位，第2个问题他会问你，如果你应聘成功之后你将如何开展工作？

第3个问题他会问你，如果遇到一些紧急的事情，你将如何解决？

再有就是他会问你，如果你的想法和领导不一样，你该如何解决？

四、hr面试问题大全及答案？

你选择我们公司的原因，

你期望的工资

你为什么从上一家公司离职

你能接受出差吗

你能接受加班吗

你的职业规划是什么

你平时喜欢的运动是什么

有什么爱好

你结婚了没

有小孩了没

你对我们公司有什么看法

之前有去过其他公司面试吗

五、企业面试问题大全及答案？

企业面试问题大全和答案很多，以下几个常见问题请参考:

1.介绍一下你自己

你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解

你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作

这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。

六、运营面试问题大全及答案？

1.你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？

答案：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎么解决，而不是拉开架势争吵至少双方中有一人要做到。

面试题2.你会为什么而离职？你对待工作的感想或是感受是什么？什么让你最受挫折？

答案：我会因为，公司的文化，发展方向，工作环境以及我的家庭而离职，我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持，我所做的工作能够给公司或他人带来效益，这样工作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。

面试题3.你负责过哪些营销推广活动的项目？重点项目中负责哪些阶段？自己充当的角色？业绩？

答案：在企业市场营销和开拓时给予支持：协助上级对各省级运营商的具体推广需求和产品方案进行市场营销策划及执行，并负责公司层面的媒介宣传、品牌营销策划 和执行。

七、升学面试问题大全及答案？

1. 你为什么想上这所学?

　　这个问题乎肯定会在你的学试中出现，且可能会有稍微不同的措辞，如“是什么让你选择了这所学?”这个问题测试你对学的了解，让试官知道你的动机是什么。你应该想想是什么让你和这所学完美的相互配合就像等教育的爱情。

　　不要只说“地点漂亮”或者“听起来不错”。试着给出详细的、深思熟虑的理由，提及院系对你的专业的态度，或者它对课程有特别强的设施。不要提及诸如夜活或费之类的事情，也不要说任何表明你没有真正深思考决定的事情。

　　2. 你为什么要学习这个科?

　　这个问题常重要，因为试官想知道你对你的专业真的很感兴趣，并且出于正确的原因追寻它（你的专业）。回答这个问题要专注于表达你有多喜欢了解这个领域，并展它是如何与职业标或其他愿望相适应的但不要提及你期望赚多少钱!不要说任何暗你只是随随随听从别建议或选择的话题，因为你认为它是个更容易，更简单的专业。

　　3. 你现在在读什么书?

　　尤其当你申请个涉及量阅读(如英国学)的科时，这个问题很可能会引发你和试官之间的讨论。如果你选择了些与你申请的课程相关的阅读材料，当然会有帮助所以如果可以的话，提前计划下。你也可能会被问到最近你最喜欢什么书，或者什么书在某种程度上对你有特殊的意义。这些问题不只是让试官知道你是不是个敏锐的读者，也能让他们了解你的个性，以及你对你选择的科以及其他领域的真正兴趣。这是另个让你的激情得以实现的机会，并展出你作为个专注和独的学习者的潜。

　　4. 你的朋友怎么形容你?

　　这个问题再次给你个机会来谈论你的个性在学试之前，这是值得考虑的。尽管“友好、关和倾听”很棒，但这可能不会给试官留下特别深刻的印象。试着说些更令难忘和有意义的事情，如你常坚定或有动；你是天的领导者或合作者；或者你总是渴望在遇到挑战的时候去尝试下。要诚实，但要突出你的优点。试着例来持你所说的。

　　5. 你最豪的成就是什么?

　　试官可能会说，他们想让你谈论学术成就，但即使他们没有，这可能是你回答问题的好地。你可以谈论你在学习期间获得的奖励，你在这做得特别好，或者你为感到特别豪的课程项。试着提及最近的项成就，并谈谈它对你的积极影响。

　　6. 你能给学带来什么?

　　这个录取试的问题邀请你推销，这很容易被夸但不要过分!记住例来持你所说的内容；你可以提到你在中参与的活动，这些活动展了你对学校社区的贡献，如个辩论社团或帮助组织个活动。“我们为什么要给你个地?”是个类似的问题，在试结束时可能会被问到把事情总结出来。在这种情况下，你应该总结所有让你成为这门课程的理想学和更泛的学社区的关键点。

　　7. 你最的优点和缺点是什么?

　　这个问题在很多作试中会出现，试官可能会要求说出不个优势或弱点。对于优势部分，就像问题“朋友如何形容你?”，给出个套但安全的答案是很诱的，如“我是个勤奋的”。但再次，录取试官正在寻找更有思想的东西，这是以实例为后盾的。回答弱点可能很难，但如果你是诚实的，并且谈论你已经采取措施改善的弱点，那么试官会对你的我意识印象深刻。

八、珠宝面试问题大全及答案？

问题：1.pt是什么意思？2.玉器硬度是多少？3.千足金是什么？

答案：1.pt是铂金的简称，它是一种天然形成的白色贵重金属。2.软玉硬度多在4到7之间，一般翡翠硬度通常在7左右而刚玉也就是俗称的红宝石、蓝宝石等，硬度一般在9。3.千足金是含金量高达99.9%的黄金。

九、超市店长面试问题大全及答案大全？

你有什么相关的工作经验呢，可以接受加班吗，对于超市经常假期都需要上班，有时候还需要加班，这个上班时间可以接受吗。

然后你的回答是我之前做过相关的工作，比如什么什么，说你的优点，适应能力比较强，学习能力也比较强，做什么很快就可以得心应手，还有我可以接受所有上班时间，因为我爱岗敬业，只要上岗我必定努力高效率的完成我的工作。

十、教师面试题目及最佳答案？

答：教师面试各地可能采用不同形式，涉及问题当然也是千差万别，没有最佳答案，很多地方不采用现场答题形式，而是采用模拟讲课形式。

这种形式主要考查考生对课堂教学的驾驭能力，传授知识的能力及解决问题的能力。通过模拟讲课就能淮确判断你是否是合格的教师。