1、要求应聘者简单介绍下自己;
2、对本学校的了解程度;
3、对出现某一方面问题的应对方法(主要考察应聘者的应变能力),一般多为本职工作,比如如何对待学生打架;
4、如果处理上下级或者同事关系等;
你面试中学宿管员先要对宿管员有所了解,后面有中学宿舍管理员职责,可以参考。
面试前作好充分准备:
一、通过多种渠道收集、了解应聘学校及岗位信息,以求“知己知彼百战不殆”;做好面试准备;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
附件:中学宿舍管理员职责
工作职责
坚守岗位,工作认真,踏实肯干;热情服务,耐心细致做好学生管理工作;服从安排,听从指挥,积极主动开展工作。
一、安全管理
1、认真做好楼栋巡查,发现学生违规违纪行为要及时制止,并做好记录,
对不听劝阻的学生要及时向班主任反映。
2、密切关注学生思想动态,发现学生宿舍中存在的安全隐患或不良苗头应
及时报告,并积极配合相关部门妥善处理。
3、对安全隐患时常排查,及时汇报整改。做好安全大检查等各项工作。
4、防火、防盗、防携带管制刀具进入学生宿舍,防乱接乱拉电线,确保安
全。加强对寝室内大功率电器和使用明火的管理,对查处到违章用电或使用明火
的寝室要记录在案并及时制止。经常对宿舍内门、窗、床等寝具进行检查。注意
观察男生寝室是否有管制刀具、铁棒、啤酒瓶等违禁物品存放并及时督促清理。
出现学生吸烟及时进行劝阻。
5、常查常巡,教育学生加强自我安全防范意识,减少寝室失窃事件的发生。
6、防止外来人员入内、留宿。
7、按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯开灯等工作,每晚检查学生住宿
情况,对夜不归宿、外宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录,及时报年级
组处理。
8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故,及时处置、及时报警,注
意保护现场,并报告保卫处,采取积极有效措施,确保学生人身和财产安全。
二、卫生管理
1、对本宿舍区的公共区域的卫生进行清扫和保洁以及安排并监督、检查、
评比值日生的值日情况,对值日生进行有效指导和管理。
2、在指导并监督值日生搞好卫生的基础上,每天清扫宿舍楼周围、公共区
域的卫生。每天按时清走垃圾,并送到指定的堆放场地;走廊、过道、洗漱间,
上午用拖把拖洗一次,下午要清扫一遍;每天用抹布擦拭楼梯扶手、消防器材盒、开关盒、栏杆、墙裙一次。做到地上无积水、无垃极、无痰迹。顶棚和墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无污垢。厕所无异味。
3、监督学生不随地吐痰,乱丢垃圾和废弃物,保持良好卫生环境。
4、工具房一定要保持整齐清洁,废弃物及时处理。
5、坚持检查各寝室环境卫生,每天责成寝室长安排本室人员轮流打扫宿舍卫整理内务。
6、经常与学生交流,调动学生搞好卫生的积极性。做好检查评比及公布等工作。
三、公物财产管理
1、宿管员负责宿舍楼内财产管理,杜绝“长明灯、长流水”存在。坚持检
查各寝室财产使用情况,做好财产验收、发放、清查、保管等工作。。
2、做好学生爱护公物教育。对违反规定的学生进行批评教育,必要时建议
给予纪律处分。
3、凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施及时赔偿并维修。
4、做好学生寝室的维修报修工作,有登记、有检查、有核实。
四、纪律管理
1、负责学生在宿舍区时的纪律,严禁在宿舍区发生矛盾纠纷和喝酒打架事件。
2、做好学生管理工作,督促学生按时就寝,按时起床。
3、防止打牌、抽烟、喝酒、赌博,防止异性学生进入本宿舍区。
4、对违纪学生进行及时教育制止,并作好记录(房号、班级、姓名、违纪情
况)及时上报年级。
五、日常管理
1、认真做好本楼幢学生的信息收集和反馈工作,及时更新本楼栋住宿数据,确保数据与实际情况相符。熟练掌握分管宿舍区的布局及各系、各班的住宿况。
2、每天认真做好巡查工作,巡查记录须填写工整,事实准确、详实;
3、禁止向学生销售商品或外人进入推销商品。
4、无条件执行总务处达的临时性工作任务,及时完成领导交办的各种任务。
5、教育学生在宿舍内文明住宿。制止学生乱丢、乱泼、乱倒、破坏公物、
酗酒、私藏凶器、打架斗殴、熄灯后起哄等不良行为。
十个兄弟力量大,什么困难都不怕,猜字谜:筷子呀,一根筷子轻松被折断,十根筷子牢牢抱成团
圆寂【打一成语】
谜底:坐以待毙
风平浪静【打一城市】
谜底:宁波
三水压倒山【打一汉字】
谜底:当
举重比赛【打一成语】
谜底:斤斤计较
十全十美【打一数字】
谜底:1
一口咬掉牛尾巴【打一汉字】
谜底:告
四面八方【打一数字】
谜底:3
相差无几【打一地名】
谜底:大同
遍地鲜花【打一地名】
谜底:长春
一肚生下龙凤胎【打一字】
谜底:好
最荒凉的地方【打一成语】
谜底:不毛之地
五福临门【打一数字】
谜底:5
最难做的饭【打一成语】
谜底:无米之炊
久雨初晴【打一汉字】
谜底:昨
四通八达【打一成语】
谜底:头头是道
夸夸其谈【打一城市】
谜底:海口
最昂贵的稿费【打一成语】
谜底:一字千金
九十九【打一数学名词】
谜底:百分之一
九十九【打一汉字】
谜底:白
农产品【打一成语】
谜底:土生土长
五福临门【打一数字】
谜底:5
西瓜里有子【打一汉字】
谜底:孤
最难做的饭【打一成语】
谜底:无米之炊
久雨初晴【打一汉字】
谜底:昨
全国普通招生考试包含普通高考和艺考。
普通高考是只要通过语文,数学,英语,理综或者是文综考试,走的是大文大理。
艺考也要通过这些考试,不过他们还有艺术文化的分数。
1.
请说明什么是Apache Kafka?Apache Kafka是由Apache开发的一种...
2.
请说明什么是传统的消息传递方法?传统的消息传递方法包括两种:排队:在队列中,一组用户...
3.
请说明Kafka相对传统技术有什么优势?Apache Kafka与传统的消息传递技术相比...
4.
在Kafka中broker的意义是什么?在Kafka集群中,broker术语用于引用服务.
1、简单做下自我介绍
回答:简单回答自己的名字,年龄,哪里人,毕业学校,重点介绍自己做幼儿教师的优势。
2、为什么做这个工作
非常喜欢小朋友,喜欢幼儿教育工作。
3、你为什么当一名幼儿教师
我喜欢和小孩,和小朋友在一起非常开心。
4、如果你被录取了会怎样开展工作?
首先服从幼儿园的工作安排,想向前辈和优秀的幼儿老师学习,了解孩子和孩子的家庭情况家长信息,开展工作。
5、如果你没被录取会怎么办?
我会仔细分析自己所存在的问题,然后改善,并寻找下一个幼儿园。
1、请自我介绍一下
这是面试的必考题目,介绍内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量口语化,要切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明,事先最好以文字的形式写好背熟。
2、谈谈家庭情况
对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,简单地罗列家庭人口,宜强调温馨和睦的家庭氛围,宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况,宜强调家庭成员对自己工作的支持,宜强调自己对家庭的责任感。
3、有什么业余爱好
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最好不要说自己没有业余爱好,不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、你最崇拜谁
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因,不宜说自己谁都不崇拜,不宜说崇拜自己,不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人,所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
5、你的座右铭是什么
座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,不宜说那些医引起不好联想的座右铭,不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭,座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,例如“只为成功找方法,不为失败找借口”
6、谈谈你的缺点
不宜说自己没缺点,不宜把那些明显的优点说成缺点,不宜说出令人不放心、不舒服的缺点,可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却优点的缺点。
CRC小白面试经验贴,面试时经常会被问到的问题总结
准备中文自我介绍(可从自己为什么适合这项工作展开)
如果有必要准备一个简短的英文自我介绍
你对薪资的要求?
你认为自己哪方面能胜任这份工作?
你为什么离职?
为什么选CRC这份工作?
你还有什么问题要问?关于我们公司,你还有什么想要了解的?
你未来的职业规划?
工作过程中,如果研究者不配合你打算怎么办?
研究者不想给你签字要怎么办?
你最快什么时候可以入职?
如果cra多次催促要病人尽快入组,而医生很忙,作为crc,怎么跟医生说?(考验沟通能力)
如果你正在休假,你负责的项目的病人十分紧急,要马上住院,你怎么办?
你能不能同时承接两个项目然后两个医院跑?(考察怕不怕辛苦,务必诚实回答)
如果你的研究者以“协助筛选受试者”为借口,让你帮他干私活,你怎么做?如果拒绝,你怎么说?
受试者在药物试验阶段出现某些反应,导致他不想继续临床试验,作为这个项目的crc,你怎么办?
你觉得crc工作中会遇到哪些困难?
说一下对CRA和CRC的了解以及为什么不选择CRA,以后会不会转CRA?
自己评价一下自己的性格和优缺点
你觉得CRC最需要具备的能力是?
你知不知道CRC这个工作对于人的抗压能力要求很高,你觉得你的抗压能力okay吗?可以举例说明么?
CRC需要细心和耐心认真的特质,你觉得你有吗?可以举例说明吗?
受试者服药依从性不高,觉得自己是小白鼠,你该怎么办?
你有没有投过其他的公司?
有接到别的公司的面试通知么?有收到Offer么?你自己目前选公司最看重的是什么呢?
你为什么想要加入我们公司?
1234期临床的区别?
CRC的基本工作内容(对crc的了解,crc的工作流程,要说得非常详细)
1、协助研究者完成受试者管理工作:受试者招募;筛选潜在受试者;安排受试者访视;安排实验室各项检查、获取检查结果;了解受试者身体状况;及时更新受试者信息;
2、协助标本的采集、处理、保存和运送工作;
3、协助研究者完成伦理资料递交;协助研究及时完成SAE(严重不良事件)及AE等相关安全报告;
4、协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理;
5、药品和相关临床试验物资的管理,包括药物的回收和归还,并完成相关记录;
6、协助研究者配合CRA的中心监查工作,提前准备各种文档供CRA监查。
包括临床试验的准备;与伦理委员会和申办者、CRA之间的联络;协助研究者实施试验的各项工作,如获取知情同意书,数据收集与CRF转录;应对监管机构、申办者和CRA的监查、稽查与视察等。
GCP:药物临床试验质量管理规范,是规范药物临床试验全过程的标准规定,其目的在于保证临床试验过程的规范,结果科学可靠,保护受试者的权益并保障其安全。
1、如果学生深陷网络游戏怎么办?学生厌学,迷恋网吧,家长找老师帮忙,如果你是这个老师你会怎么处理?
2、你未来3~5年的职业规划是什么?
3、你的优点(优势)和缺点分别是什么,你自己怎么看待和做好扬长避短的?
一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?
答案:
1、 用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。
2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。
3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。
其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。
一、“谈一谈你的一次失败经历”
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
二、“在工作中与上级意见不一是的时候,你是如何处理的?”
思路: 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、 如果你的职位处于中高层,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
三、你的主要优点主要体现在哪些方面
思路:1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。
2、突出说明自己有很强的团队精神,可以借别人的话说出来。
3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合,可以通过平常的话说出来。
4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
四、“你为什么选择我们学校?”
思路: 1、 面试官试图从中了解你读MPA的动机、愿望以及对读MPA的态度。
2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
五、你的近期和远期目标(职业规划)是什么?
六、谈谈你最不满意自己工作中的一件事?
七、“我们为什么要录取你?”
八、你希望与什么样的上级共事?
思路: 1、 通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
九、如何解决工作与学习之间的矛盾?
十、你可以为你的MPA同学带来什么?