艺考面试考官问的问题是什么问题(艺考面试考官问的问题是什么问题啊)

一、面试中餐经理考官问什么问题？

面试中餐厅经理应注意：做好计划、 做好简历！ 这些 网上都搜得到、 但要有自己的性格， 经理嘛 就是要有很好的管理水平和社交能力！

二、面试生活老师考官会问什么问题？

自我介绍，笔试，面对面问答都不难，问一些工作经历，对工作的认知，对工作能不能吃苦，对孩子有没有耐心

面试官提的问题：

孩子带手机到学校，你怎样处理

答学校规定不能带电子产品到学校，可以放置在生活老师那里，有事可以通过学校办理的IC卡打电话，或到生活老师那里打

三、北京电影学院艺考　考官会问什么问题？

2011年多数考官喜欢问：你认为专业院校的演员和普通人演戏有何区别？分别有什么优劣势？--这一题分值很重，意思是你为什么读北影呢？

四、面试服装公司时考官会问什么问题？

成为打版师要精通服装结构，懂服装制作工艺，还要有两年以上相关的工作经验。

在面试服装打版师的职位时考官一般会问你的工作经验，是男装还是女装制版，用手工还是CAD打版。

一般厂里都要求应该的打版师专业性比较强，做男装的厂里不会要打女装的版师，用CAD打版的不会要手工打版的。

自身的专业技术就更不用说了

五、线上面试考官常问什么问题？

线上面试和线下面试没有什么区别，一般都会询问这几个问题，首先做一下简单的自我介绍，第二为什么报考这个岗位，第三有什么特长等等，总之问这些问题就是为了考察应聘者是否有很强的专业能力，在专业领域取得过什么成就，能否胜任本职工作

六、面试客服专员考官会问什么问题呢？

问题：

1、若是遇上了难缠的客户，您将怎么处理？

2、您对加班有什么样的看法？您个人愿意接受加班吗？

3、您对客服岗位的薪资要求具体是怎样的？

4、您对客服这份工作还有什么问题要问的吗？

5、由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力，使压力不会影响到您与客户的沟通?

6、您觉得客户服务在企业中是一个什么位置?如果您是一个客服人员，您觉得从哪些方面的工作做好，将对提供优质的客户服务起到重要作用?

根据以上问题作出的回答：

1、在沟通中先了解客户遇到了怎样的难题，并且想要得到怎样的处理方案，让客户觉得自己受到了重视，然后再根据客户的意见，迅速给客户提供有效的解决方案，并代表公司向对方表达歉意。这种问题主要是考研面试人员在处理问题时是不是够冷静，能够有条不紊地解决难题。

2、实际上很多公司并非只是在招聘客服岗位时，才会提出这样的问题，当您遇到这个问题时要明白，公司并非一定会经常加班，只是想要了解您个人愿意为公司能够做出多大的奉献。此时您回答的话，可以选择如果工作需要的话，会义不容辞加班，当然个人也会努力提升工作效率，减免不必要的加班。

3、倘若你直接回答很低的一个数字，那显然也在另一个层面表露你自己的能力也比较弱；倘若你的薪资要求高得离谱，又会显得你分量过重，公司受用不起。因而，你在回答这样的问题时，要避开这样的低级错误。一般来说，雇佣者往往会在招聘时对客服岗位已经有了开支预算，他们第一次提出的价钱通常都是公司能够给予的高价，他们想了解这笔钱能不能引起你对客服这个岗位的工作兴趣。所以你在回答问题前要注意聆听一下面试者对公司以及工作岗位的介绍。

4、这个问题虽然看上去挺普通的，似乎可有可无的样子。但其实很关键，企业一般不喜欢招聘说“没有问题”的人。因为客服岗位本身就要求员工有比较强的个性和创新能力，如果一个面试人员从头到尾都是没有一点自己的想法，那也是很难在求职中脱颖而出的。

5、在通话过程中：尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度(2)在客户出言不逊时，您发现自己被气得呼吸变粗，说话变快变高声，这时应先将话机置“静音”态几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话。

通话完毕：走到窗边看一下外面的绿色，伸一个懒腰，做一下深呼吸，喝点水(2)学会选择性忘记，不要老是在脑海中重映不愉快的一些过程，适当喝一些咖啡，咖啡能使人从丧气的心境中拔出来。

6、(1)切实可行的工作流程;(2)严格的服务质量标准;(3)完善培训制度，客服人员专业的业务水平;(4)全面有效的服务管理体系，将客户服务工作深入到公司业务流程的各个环节，最大限度地降低客户问题的发生率。

七、旅游管理专业面试的时候考官会问什么问题？

1 考官可能会问关于旅游行业的最新趋势和发展方向的问题，以测试考生对于行业的了解程度。2 考官可能会问考生对于旅游管理的理解和认识，以测试考生的专业素养和能力。3 考官可能会问考生关于旅游行业中的管理挑战和解决方案的问题，以测试考生的创新思维和解决问题的能力。延伸：除了以上问题，考官还可能会问关于考生的个人经历和职业规划等方面的问题，以了解考生的个人素质和未来发展方向。因此，考生需要全面准备，不仅要了解相关行业知识和管理理论，还需注重个人素质和职业规划的准备。

八、高中面试，考官一般会问什么问题？

面试涉及四类问题

作为学校对申请者选拔过程中比较重要的一个环节，面试很大程度取决于申请人的临场发挥。

对于面试时美国高方可能提出的问题，专家介绍，大致分为四类。

一、学术背景方面

例如：1、告诉我一些关于你的课程，你最喜欢的初、高中课程，为什么？哪一门课程对于你来说是最困难或最具挑战性？2、你喜欢你的初、高中学校吗？你是怎么描述你的学校的？3、你最喜欢哪一位老师，为什么？4、你取得的最大学术成就或经历过的最大失败是什么？

自信大方的回答面试官的问题，不要夸大，也不要紧张，实事求是的说出自己喜欢的课程，说出该门课程的为什么吸引自己，并说出自己对该学科的理解；对于自己初、高中母校，自己应提前做详细了解，不要只是简单的介绍学校，还应该说出学校的历史、环境、学科优势、甚至是学校在各项比赛中取得的成绩；在自己的成就和失败方面，千万不要杜撰，应该认真地说出自己从中的感悟和获得，从语言中让面试官了解你是能够总结成功和失败的人。

二、个人生活方面

例如：1、告诉我一些你自己的生活，包括你的家庭背景和你在哪里长大？2、介绍你自己。3、你最喜欢哪本书，最喜欢哪位作者，最欣赏哪一步电影或电视剧？为什么？4、哪一个人对你的生活影响最大？5、你喜欢宠物吗？家里养了些什么宠物？6、你经常阅读哪一份杂志和报纸？

回答这类问题不要过于严肃，应该轻松上阵，可以把面试官当作刚认识的朋友一般，生动、幽默的讲述自己的成长和介绍家庭成员；对于阅读方面的问题，千万不要一味的搬出那些名著、巨作，要把自己认真读过并且有感触的书籍说出来，并说明自己从中的收获以及见解。

三、课外活动方面

例如：1、你最喜欢的体育项目是什么？2、哪项课外活动中你做的贡献最大？3、你有什么爱好和特别感兴趣的事情？4、你有什么优点和缺点？

这类问题的回答也应该是不拘束，在回答自己喜欢的运动时可以附带肢体语言，表达对该运动的热爱和熟悉，并可以列举该运动的体育明星。讲述自己爱好和特别感兴趣的事情时，要把细节说清楚，要让面试官也被你的描述所吸引，身临其境。至于优点和缺点，要照实说出，把自己好的一面和欠缺之处，展示出来。

四、选择学校方面

例如：1、你是如何知道我们学校的？2、哪一项标准对你选择高中最重要？3、你对于我们学校最感兴趣的是什么？为什么想来这所学校念书？4、你在大学里想学的专业是什么？5、你将来选择的事业目标是什么？6、我们为什么该录取你？

面试之前一定要熟记该校的主要情况。让学校面试官有一种申请人确实对本校很感兴趣，是认真且有备而来的感觉。对于“为什么该录取你？”这个问题，一定要在回答时表现出自己的诚意、自信，将出自己有可能为学校带来和创造的荣誉，以此打动面试官，让对方觉得学校能有你这样学生是值得的。

面试时还该注意些什么？

此外，对于该如何顺利通过美国高中面试，留学专家指出还应注意以下三点。

首先，如果是校方来华面试，则需要申请人在衣着，礼仪等细节下功夫。你要衣着得体大方，不化浓妆或洒太多的香水。不要边说话边吃口香糖。要彬彬有礼，语言文雅，态度认真，仔细聆听对方的问题，不要打断对方的话。

其次，回答问题的时候一定要切题，不要漫无边际。可以略做铺垫，但是一定要在两、三句话中给予对方明确的答案。

最后，在面试结束后，尽快给校方面谈者发一封感谢的电子邮件，以示礼节性的感谢以加深自己在他心目中的印象。

面试学生也能反问学校

在面试快结束时，校方面谈者会请你提问题。如果你被邀请提问而不提问，则有可能被认为你对学校不了解，不关心，对是否被录取可能不太在乎。而提出问题，则有机会表现出你对学校了解的深度，以及你对自己未来受教育前景的关注程度。

提出的问题不应该是学校简介上已有答案的问题，或者说一些不着边际的话。例如：你告诉对方你希望参加对方学校的篮球俱乐部，而该校所提供的俱乐部中并没有篮球这项，这不仅显得很傻，校方也会产生疑问，你是否认真考虑过要来该校读书，怎么会对学校有哪些俱乐部都不知道？至方会认为你是一个不善于收集积累信息的人。

九、面试护理考官都问什么？

面试护理考官会问以下问题：

1、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决？（注：你本来做的事情就是对的，但是患者不理解说你的是错的叫你道歉）

首先我们应该顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身就有恐惧感和忧郁感我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们。

等他们情绪稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们还是接受不了你的解释我们可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法！

2、护士的专业素质有哪些？

心理素质护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度。

稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。

3、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?

参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。

医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

5、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

十、面试公司宿舍管理员考官会问什么问题？

面试公司宿舍管理员考官一般都会问如下几方面的问题。离职员工退宿舍的流程以及检查什么？

宿舍如何保持清洁卫生？

宿舍如何维修保养？

员工放年假时宿舍如何管理？

舍友之间有矛盾如何帮忙解决？

员工损坏了宿舍的公共用品如何处理？

新入职的员工入住时应注意什么？

等等！