艺考生常见问题及答案分析(艺考生常见问题及答案分析怎么写)

一、艺考生面试技巧及答案？

一、面试中，忌不良用语

　　1、报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

　　2、当反问主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不满。

　　3、考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

　　4、本末倒置例如，一 次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请 问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应 当提问的范围，使主考官产生了反感。

　　二、面试中，忌不良习惯

　　艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官 递过来的名片等动作。

　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

　　脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

　　行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反 应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。

　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活 泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

　　面试中常见不良表达方式：1、言之无物。2、重复哆嗦。3、口头禅多。4、颠倒结 巴。5、仪态失当。6、表情单调7、动作过多或过少。

　　三、面试礼节

　　1、在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

　　2、在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声： “ 打扰了。 ” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

　　3、假如要敲门进入，应该敲 2 回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。

　　4、进入面试室后，等考官告诉你 “ 请坐 ” 时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。与考官交谈时不需要应始终 注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。6. 面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

二、kafka面试常见问题及答案？

1.

请说明什么是Apache Kafka?Apache Kafka是由Apache开发的一种...

2.

请说明什么是传统的消息传递方法?传统的消息传递方法包括两种：排队：在队列中，一组用户...

3.

请说明Kafka相对传统技术有什么优势?Apache Kafka与传统的消息传递技术相比...

4.

在Kafka中broker的意义是什么?在Kafka集群中，broker术语用于引用服务.

三、幼师面试常见问题及答案？

1、简单做下自我介绍

回答：简单回答自己的名字，年龄，哪里人，毕业学校，重点介绍自己做幼儿教师的优势。

2、为什么做这个工作

非常喜欢小朋友，喜欢幼儿教育工作。

3、你为什么当一名幼儿教师

我喜欢和小孩，和小朋友在一起非常开心。

4、如果你被录取了会怎样开展工作？

首先服从幼儿园的工作安排，想向前辈和优秀的幼儿老师学习，了解孩子和孩子的家庭情况家长信息，开展工作。

5、如果你没被录取会怎么办？

我会仔细分析自己所存在的问题，然后改善，并寻找下一个幼儿园。

四、入团面试常见问题及答案？

1、请自我介绍一下

这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟。

2、谈谈家庭情况

对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，简单地罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围，宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况，宜强调家庭成员对自己工作的支持，宜强调自己对家庭的责任感。

3、有什么业余爱好

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好不要说自己没有业余爱好，不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

4、你最崇拜谁

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因，不宜说自己谁都不崇拜，不宜说崇拜自己，不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

5、你的座右铭是什么

座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，不宜说那些医引起不好联想的座右铭，不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭，座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，例如“只为成功找方法，不为失败找借口”

6、谈谈你的缺点

不宜说自己没缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出令人不放心、不舒服的缺点，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却优点的缺点。

五、教师面试常见问题及答案？

1、如果学生深陷网络游戏怎么办？学生厌学，迷恋网吧，家长找老师帮忙，如果你是这个老师你会怎么处理？

2、你未来3~5年的职业规划是什么？

3、你的优点（优势）和缺点分别是什么，你自己怎么看待和做好扬长避短的？

一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？

　　答案：

　　1、 用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。

　　2、 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。

　　3、 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。

　　其实这是一个开放性试题，答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以。

六、考研复试常见问题及答案？

一、“谈一谈你的一次失败经历” 　　

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

二、“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”　　

思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、 如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

三、你的主要优点主要体现在哪些方面 　　

思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。

2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。

3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。

4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

四、“你为什么选择我们学校？”　

思路： 1、 面试官试图从中了解你读MPA的动机、愿望以及对读MPA的态度。

2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

五、你的近期和远期目标（职业规划）是什么？

六、谈谈你最不满意自己工作中的一件事？

七、“我们为什么要录取你？”

八、你希望与什么样的上级共事？

思路： 1、 通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

九、如何解决工作与学习之间的矛盾？

十、你可以为你的MPA同学带来什么？

七、儿科护士面试常见问题及答案？

一般都是考一些应变的情况。

1作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

2/你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？诸如此类的。

八、农村会计面试常见问题及答案？

一般就是看中工作经验和为人人品，没有标准答案，每个地方情况不同

九、机电经理面试常见问题及答案？

机电经理面试常见问题，为什么要离开上个公司？

回答这个问题时要结合你自己的情况，把原因整理一下，分清主次。

说实话，离开上个公司的原因可能就那几个，但是回答这个问题的过程看以看出你的思维表达能力，你的语言组织能力，你的三观，你的大致情况，你是否成熟可信任，你对工作的态度等等。

十、费用会计面试常见问题及答案？

1.管理费用是指行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用。具体包括的项目有:工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、坏账损失、公司经费(包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费)、上交上级管理费、劳动保险费(包括离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、异地安家费、职工退职金等)、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。

2.营业费用:核算企业在产品销售过程中发生的各项费用。包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、广告费等。

3.财务费用的具体内容:

(1)利息支出，指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出(除资本化的利息外)减去银行存款等的利息收入后的净额。

(2)汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额，以及月度(季度、年度)终了，各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。

(3)相关的手续费，指发行债券所需支付的手续费(需资本化的手续费除外)、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不包括发行股票所支付的手续费等。

(4)其他财务费用，如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等。