艺考面试常见问题汇总大全(艺考面试常见问题汇总大全及答案)

一、国企面试常见问题汇总？

1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？ 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。 回答提示：“与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”

2、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？ 分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 回答提示：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

3、你如何让别人接受你的观点或主意？ 分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。 回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”

4、你的好朋友是如何评价你的？ 分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。 回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”

5、你如何与同事相处？ 分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。 回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

6、你最大的成就是什么，为什么？ 分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。 回答提示：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。

7、在什么样的条件下你工作最有效？ 分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。 错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。”

8、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？ 分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。 回答提示：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。”

9、你希望从工作中得到的最大回报是什么？ 分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。 回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。

10、你长期的职业目标是什么？ 分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。 回答提示：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。

11、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？ 分析：这个问题不仅能反映应聘者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。 回答提示：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。

12、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？ 分析：这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意。 回答提示：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以，实际上没有什么障碍。

二、面试常见问题及回答技巧大全？

题一：请你先自我介绍下（面试必问杀手题）

回答提示：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

回答参考：

领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢！

三、会计面试常见问题及回答技巧大全？

总结如下：

01问：一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?答：1.营业范围内的商品购进的发票进项税可以抵扣（必须是增值税专用发票）2.与经营相关的固定资产购进的发票进项税可以抵扣（必须是增值税专用发票）3.公路 河内货物运输业统一发票进项税可以抵扣（进项税额=运费总额×7%）4.铁路运输发票进项税额可以抵扣（进项税额=(铁建基金+运费)×7%）

其中，第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣，如自己有验票机的话，可自行验证抵扣，第2项需要报主管税务机关进行认定，如认定为经营相关的，即可抵扣，第4项需要通过四小票采集系统进行录入，根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可。

02问：客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?答：客户扣款部分作为财务费用处理，但税费按开票金额计算和缴纳，原始单据至少要客户扣款的收据或扣款证明资料，实际收款单据。

03问：年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?答：按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额，如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准（3500元/月），应将全年一次性奖金减除“员工当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。

04问：财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?答：财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表），而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。

05为了测试你的沉静与自信，面试官可能会问：我们为什么要聘用你？而我们怎么回答呢？给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。

06基本每个面试场都会出现的问题，为什么你想到这里来工作？你可以说你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

07这个是最有可能问到的：你能提供一些参考证明吗？为此，你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

08还有可能是：你最低的薪金要求是多少？这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。而你最好不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

四、ghost备份常见问题汇总？

我遇见过，特别是日立160G的硬盘很多机器都出现这种问题， 因为用不了GHOST，所以还原精灵也用不了（还原精灵一般都是用的GHOST核心）。

你的系统安装盘是GHOST版本的吧？如果是，你可以光盘启动的时候选择手动运行GHOST，从里边手动备份。

五、艺考面试穿什么服装合适？

　　艺考生面试着装： 　　

1、要符合学生的身份。

服装不能过于成熟，幼稚，邋遢等（编导艺考面试不需讲究太多，仅仅要得体） 　　

2、衣服颜色搭配要合理。服装不能太鲜艳，老成等（最好选择亮色系，显得性格阳光一些） 　　

3、首饰少而精（能免则免） 　　禁忌： 　　1.不要穿着太过另类！ 　　2.衣服不要穿过多(会显得臃肿不自然）或过少 。

六、摄影艺考面试穿什么衣服？

可以打扮的阳光开朗点，例如上身穿单色毛色，外面套上小型夹克（不能太靓），裤子可搭配休闲布裤，鞋子可选择板鞋。

看重的是你的摄影知识和实践操作，服装干净大方就好。

七、专业面试常见问题？

面试都会问到比较专业的问题，比如你认为运营是什么？你可以这样回答

运营最核心的工作是把产品推出去，让更多人玩，让更多人付费。手段和工具都只是套路，很快就可以掌握。

对于运营来说，最重要的是要不断问自己用户是谁，他们都有哪些故事，我们做这件事的目的是什么，理想状态下这件事会被做成什么，我们应该可以想象得到。比如我做一场提升用户忠诚度的线下活动，现场的画面应该是大家很嗨（玩游戏、给产品写祝福语），他们都会把活动照片分享到朋友圈。

回答要点：

运营目的性强

深入了解用户

面试时候表现出自己对运营的热情

八、office面试常见问题？

有无经验，是否会办公软件，是否接受加班

九、复试面试常见问题？

不是唱面试常见的问题有，你为什么要读硕士?你未来的计划是什么？

你为什么会选择这个？

十、面试常见问题回答？

面试的常见问题一般是结构化问题和试讲试讲，一方面是比较根据自己的情况来回答的结构化问题，一般是有一定的技巧的，比如说先概括说一下这个问题的观点，然后再寻找原因，根据具体原因，找一些具体的解决方法，最后就是进行自我反思