舞者要具备什么 舞者要具备什么才能说是舞者

一、真正的舞者要具备什么样的条件？

1身材要不错 2长相要过得去 3要有一定的音乐天赋，这样对掌握节拍有好处 4要聪明一些，这样学的快 5这是很重要的，一定要不怕吃苦，勤学苦练 这就是一个真正的舞者需要具备的条件！00000

二、广场舞领舞要具备哪些条件？

要具备以下条件：熟练掌握广场舞技巧和舞蹈知识，具备对音乐的敏感和节奏感，能配合音乐带领跳舞；同时需要善于沟通，有亲和力和领导能力，能够组织和调动群众积极参与舞蹈活动。因为广场舞是一项集群众性、娱乐性、文化性和健康性于一体的活动，领舞人员需要具备良好的表现能力和社交能力。另外，还要注重身体素质的训练，保证在广场舞领舞过程中保持良好的精神状态和体力水平，为群众带来更好的舞蹈体验。

三、街舞舞者为什么要戴毛巾？

街舞舞者戴毛巾是街舞文化的一部分。毛巾象征着自由，而街舞通常在街头表演，流汗也是经常见到的事情，所以毛巾也可以擦汗

四、广场舞领队需要具备什么？

回答如下：作为一名广场舞领队，需要具备以下几点：

1. 良好的舞蹈技巧：领队需要具备较高的舞蹈技巧，能够熟练掌握各种舞蹈动作和舞步，以便于引导团队正确地跳舞。

2. 热爱广场舞：领队需要对广场舞有深厚的热爱和了解，了解广场舞的特点、流行音乐、舞蹈风格等。

3. 亲和力和沟通能力：领队需要有较高的亲和力和沟通能力，能够与团队成员建立良好的关系，引导和协调团队。

4. 团队管理能力：领队需要具备一定的团队管理能力，能够合理安排团队的训练和活动，对团队成员进行管理和评估。

5. 责任心和耐心：领队需要有较强的责任心，对团队成员的安全和健康负责，并能够耐心地指导和纠正团队成员的舞蹈动作。

五、要具备什么舞蹈条件才能进入精舞门？

你想进队?他们队在中国可是很出名哦.想进的话给你想了几点,第一.舞感要超强,第2要会各种大招试,(大回环,CICO,圈腿风车,肘转,等,象TMS跟头转那些小动作就更不用说了吧)

六、基层管理者要具备哪些能力？

　　作为一名基层管理者应具备的六大能力 ：　　1、沟通能力。　　为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。　　2、协调能力。　　管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。　　3、规划与统整能力。　　管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。　　4、决策与执行能力。　　在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。　　5、培训能力。　　管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。　　6、统驭能力。　　有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。

七、专业舞者每天要练多久？

他们专业的舞者一天8个小时，或者更长时间。如果只是爱好，可以有时间就练啊，其实还是要看你想要达到什么目的，如果想厉害一点，还是要制定好计划，固定好时间，练好基础，多学习，请教，上课，这些会让自己提升的很快。想要练好是必须要 付出时间和努力的，但如果你是真心喜欢跳舞

八、初学拉丁舞者要先学什么？

拉丁舞初学者入门方法及技巧有：

1、在跳拉丁舞时，人体的状态应分成3部分。上半身，尤其是肩部应巍然不动，体现了西班牙人的高贵，是拉丁舞中白人文化的精髓体现。身体中部，包括腰部和胯部应尽情地扭动，彰显了非洲文化活泼、外向的特点。下半身，腿和脚的动作起源于印第安人的文化，拉丁舞中的舞步有一些是起源于此。

2、男士宜为短发，需要梳头偏分或背头等，长发需扎成马尾，不化妆、不戴饰物；女士若为长发应盘头，不要散发，可戴少许饰物，但不能过大。

3、服装一般以紧身的为好，男士以黑色为主，女士着短裙，不应长于膝盖，以免影响运动。鞋子有专门的舞鞋，但在训练时以舒适为宜，最好是平底。

4、初学者先学单色舞蹈，不要急于跳合舞，不要急于接触花步，以免受伤。

5、跳舞过程中，头抬起来，很多初学者，整首曲子从头到尾头都是低着的，看起来很不自信，这是很不雅观的，也是不允许的。正确的方法，是把头抬起来，眼睛正视正前方，在正前方找一个目标，眼睛看着目标，不仅能保持身体的线条，而且也能给别人一种看起来很有神的感觉，自己行走的路线也会更稳定。

6、联系熟练后，开始练习自己的花步之前，先增加稳定度，穿上舞鞋的感觉，跟穿一般的鞋子不太一样，刚穿上的时候，可能脚会很不习惯，适应一段时间就会好起来的。先不要急着开始花步的练习，先多走走基本步，熟悉舞鞋走舞步的感觉，要坚持练习，只要坚持有个三五个月就能稳定了。以后再练习花步就会很自如。

7、多听音乐，对我们掌握各舞种的特性是很有帮助的。在跳拉丁舞的时候，要掌握舞种的特性才能把舞蹈真正的用肢体准确的表达出来。熟悉不同舞种的运律感，用身体去感觉音乐节奏还要在练习的时候数拍子，慢慢的才能适应音乐，才能准确的表达音乐感情。

8、多找同伴一起练习养成在别人面前表演的习惯，在别人面前跳舞，可能是常人不太习惯的，没关系慢慢来。它会产生很强的刺激，也能增强人的表演欲。和同伴在一起练，互相之间能找毛病，进步会很快的。

九、中层管理者要具备哪几大优势？

谢谢邀请;

首先要做一个让人心服口服的中层管理者，必须具备以下五要素：

1、个人能力及专业要强，要有威信。

2、人品好。

3、能吃苦，要以身作则，做好榜样。

4、会知人善用，组建好的团队。

5、善沟通，互信任。

除以上个人能力，还要在工作中注意一下几个方面：

1.处事要公道，在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。

2.关心爱护部属，对员工要在工作、生活上多关心和了解，员工自然也会满意你。

3.目标明确，目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提，作为一个中层管理者，目标也应非常明确，只有目标，团队才有方向。

4.制定相关规则，作为管理者，如何达成目标，如何确保目标可执行，必须有相应制度或要求去约束部属，保证每项工作执行到位，否则过程中必然会出现这样或那样的失误，达不到目标。

5.过程及时指导，一般给部属安排好工作后，作为上司的要及时指导，关注过程，让下属感觉到关心及关注，促进下属更好的完成任务。

6.树标杆，给荣誉，作为中层管理者还应经常树立一些表现好的员工为工作标兵或劳动模范，争取给予荣誉和奖金，其他的人会主动争取，你的工作就能做得越好，也会越来越轻松！

十、什么舞蹈能让业余跳舞的人快速具备专业舞者的身材和气质？

舞蹈是美的艺术，所以专业学过舞蹈的人气质是特别好的，在人群中特别亮眼，是什么能让学习舞蹈人如此自信优美呢。从我学舞经历来谈：

【把杆基训】每个舞蹈教室都会安装把杆，很多业余舞者以为就是压腿练功使用的。基训就是讲的基础训练，源于芭蕾舞，芭蕾舞演员脚下动作轻盈，都是来自于把杆的训练，比如：擦地、蹲、小踢腿等，训练腿部肌肉。而上半身一直保持挺拔的状态，久而久之，习惯了挺拔，气质自然出来了。

【舞蹈动作】学习舞蹈会跳各种风格的，民族舞（藏族、蒙族、维族、汉族等）、古典舞，舞蹈动作是调动了全身肌肉的协作，控制力能好，线条更优美，眼睛更有神，人更具有灵气，所以除了上面说的身体气质出来了，再加上神韵出来了，整个人的气质完全不一样了。