儿童绘画进度怎么安排合理？

一、儿童绘画进度怎么安排合理？

一、同课变换不同内容

　　同样的课，可以选择不同的内容来施教。如，线描画可以教儿童花昆虫、动物、交通工具等，同时还可以尝试用不同的笔画线描，如，签字笔、水彩笔、荧光笔等。这样做使儿童始终会有新鲜感。

　　二、同绘画变换不同画种

　　十岁以前的儿童，天真烂漫，他们的想法天马行空，比较适合画儿童画，如，线描画、水彩笔画、油画棒画、卡通画、水粉画、手工等。教师在教学中不断变换这些内容，采用适合儿童的教学方法，启发引导儿童画出充满儿童想法的作品，使儿童在兴趣中学习并提高绘画能力。

二、怎么安排行程比较合理？

说说我自己的程序和原则吧，围绕这些安排行程应该相对合理一些

一、确认大交通

基本原则：飞机不坐特别晚的（23：00以后）；汽车当日行车最长不超500KM，且20：00之前务必到酒店；火车中转不低于3小时。总之不要在交通上衔接太紧张，留出弹性时间。

二、确认行李物品

基本原则：明确分类1、食物类 2、衣服类 3、证件类 4、药品类 5、数码类。分类装填整理，多备收纳袋。

三、确认酒店

基本原则：入住正规连锁酒店，前几晚选择交通便利的街区。返程之前的一晚，选择离机场、车站、高速口近的酒店。

四、确认出行天气

基本原则：现在的天气预报，预测7天内的天气走势还是非常准的，尽量别存有侥幸心理。天气不好时出游实在太影响心情。

五、确认游览景点

基本原则：网红景点不建议去，因为现象级的存在，所以很不稳定。还是要选择知名的、稳定的景区游览。

六、确实行程留白

基本原则：超过4天以上的行程，一定要留出至少大半天的修整时间。

基于以上原则制定行程，相对会稳妥些，仅是个人建议，不喜勿喷。

三、乡镇值班怎么安排比较合理？

一、值班地点：乡综合信息指挥室

二、值班时间：工作日要求16:30-20:30在岗，周末要求8:30-20:30在岗，特殊时期或重大时间节点要求24小时在岗。

三、值班记录：值班期间需在综合信息指挥室“三色值班记录本上”做好记录，未签到及登记视为未值班。

四、轮值原则：各值班组已明确AB岗人员，原则上要求A岗在岗，B岗可替补，具体由各组协商安排，确保不断人。

五、值班应答：务必做好应急电话应答，乡综合办值班电话转接。紧急信息须第一时间报值班组长研判，并及时报区委办信息科。值班期间，组员保持电话畅通。

六、请假制度：如有特殊情况需换班，经值班组长同意后方可换班。

七、因违反值班纪律造成“应急电话未接、指挥室无人值守”被上级通报的，由组内成员分析原因、撰写书面情况说明报乡主要领导签字。

四、公司值日安排怎么写比较合理？

同刚起步的小公司是培训中心，人来人往吧，刚开始还不用打扫厕所，久了老板觉得脏了也不想请保洁，所以叫我们12个员工自己安排“值日表”轮流打扫厕所。

到后面员工们都陆陆续续辞职了，就剩我一个人了。

厕所值日也从每隔一天不同人打扫一次变成我自己天天打扫了，不但是厕所我还要包管别的房间。

别说是什么正常的事，老板请你来的时候也没说要让你打扫厕所，而且不是每个人的厕所素质都很好，经常会有不冲水纸巾乱丢的现象，让你去打扫你看到这种场景晚饭都要吃不下去了。

当初不拒绝是因为其他员工也没说什么，就你一个人说话老板还当你神经呢，他就是想省钱：）希望题主已经辞职，做完今年我也要走人了~

五、11岁儿童三餐怎么安排合理？

1、早餐是一天饮食当中非常重要的一餐，因为需要迎接一天的工作和学习，所以早餐就需要保证一天的营养需求。儿童在早餐当中可以选择水煮鸡蛋或全麦面包，既能够补充优质的蛋白质，维持身体的正常发育，减少感冒的发病，而且也是看起来比较清淡，又能够补充体力。

　　2、午餐可以选择西红柿炒鸡蛋或水煮西兰花，虽然看起来这些食物是比较清淡的，但却能够补充优质的维生素C，保证儿童皮肤的微循环，预防皮肤疾病的发生，又能补充蛋白质。儿童正处在发育的阶段，但是也要多吃含有纤维素的食物，不要吃得过于油腻。

　　3、成年人晚餐最好少吃，但是对儿童来说，晚餐也要合理的搭配，而且筹备晚餐食物的时候也是比较麻烦的。妈妈可以给儿童在晚餐当中选择水煮鱼肉片或荠菜炒肉。鱼肉味道鲜美、质地柔软，既能补充蛋白质和微量元素，脂肪含量又会很低，对儿童来说是比较好的晚餐。

六、公司怎么安排工资的构成成分比较合理？

公司规模与企业文化不同有区别。

但首先一样是不能逾越的红线~

最低工资保障。

我处理的实际案例之一：

因属于筹建新工厂，与老厂不一样，老厂的管理模式由创始人即少东家的父母、舅舅家族化管理，部分工资是感情化，由老板定，部份计件制;筹建新厂按少东家规划，是新厂新气象。薪酬制度待建立。

几位主要管理岗位厂长、财务经理、品控经理，及行政经理（本人），参照职业经理人的市场规律。（采购部门由少东家弟弟负责、营销中心单列由少东家直接管理）

主要设计为生产与品控部门、行政、财务部门经理以下人员薪酬。

无论后勤支持线还是生产线（含品控）

一律基数为当地（县级）最低工资水平，当时为1350元。然后参考当地综合工资水平、同行业工资水平，确定一个大致方向，即在职务或岗位工资上，略比当地高一点，但低于老厂所处的省城水平，取个平均职，收入差异具体体现于此及绩效工资。

1、行政后勤线：

（1）设立专员职位等级（职级细分为1等、2等、3等）

工资示例：最低工资（固定部份）1350+岗位工资（属固定部份。有级差，根据职级约每级50~100元差别）+工龄工资（动态）+绩效工资（动态）+补贴（加班、福利等），折算后，实习初入职约1850~2000元/月左右（不含补贴），高职级根据动态部份绩效考评，既便没有具体任什么主管类职务，可达2800~3000左右，保证一定激励性质，避免任职不作为，提倡作为不必任职，让普通员工积极性与效率高。晋升通道可参照主管级（不一定实际任职务，相当于资深职员）。

（2）主管系列：按以上结构多设置一项为“职务津贴”，比例控制额度低于绩效工资。

2、生产品技类。

大致与上相同。

普工类职级分为5级，拉大级差。因筹建期，纯计件类无法科学运作，参照以上方式，在绩效工资版块参照计件与计时结合方式（根据劳动强度、任务周期，由生产部门负责人提供参数建议并给予实际考评，给生产负责人足够的考核权限）。

实际推行效果，在生产不是特别饱和状态，大致调节在与周边同行相近水平。有些时期略高。

七、昆明到西双版纳自驾，怎么安排比较合理？

自驾线路如下：昆明楚雄大理保山盈江瑞丽德宏勐捧镇镇康临沧双江澜沧勐海西双版纳普洱玉溪抚仙湖昆明。

这条线路全长2600多公里的距离，属于云南最深度的自驾线路，这条线路自驾，建议你组团自驾，因为这条路上的山路比较多，而且很多地方存在修路的问题，不能通过，所以在制作攻略的时候，一定要备足功课。

八、西餐厅上班时间怎么安排比较合理？

西餐厅属于高端温馨的消费场所，一般不会太多人，加上有2层，往往集中在一层消费，所以，建议配6人，其中：经理1人，主管1人，收款员1人，服务员3人，周一最淡休2人，周二至周五每天休1人，每天分2班，早班10点-18点，晚班14点-21点。节假日人多时请零时工解决。

九、司法考试的复习顺序怎么安排比较合理？

1、大三下学期开始：民法、刑法、行政法2、三个诉讼法3、法理及要背诵的东西（先不用背，心理有数）4、三国法5、公司法、保险法之类的小法首先，把基础知识巩固牢固，这就需要诸多的练习题、司考真题。其次熟练掌握法条的所有知识，这是司考的关键。最后，视频音频资料，这样的资料，是提升资料，不可缺少。

十、珞珈山必须要去，这要怎么安排行程比较合理？

普陀山朝拜顺便玩些景点，一整天时间足够了，只要安排得当就行。

具体路线：A 进山后坐中巴到紫竹院，朝拜不肯去观音院、南海观音两处 B 从紫竹院坐车到法雨寺，朝拜法雨寺、午餐 C 从法雨寺坐车到普济寺。先朝拜普济寺，然后去西山（西天），从普济寺边的大门进、靠近码头的大门出，步行到码头，离开普陀山去沈家门晚餐、住宿。

普陀山的吃和住很贵，比沈家门要贵一倍。

我自己是佛门皈依弟子，常去普陀，每次都当天离开。普陀小寺院很多，不必每个都进去。普陀山有些景点没啥特别，例如百步沙、千步沙，也就是普通的海滩，沈家门边上的朱家尖的十里金沙才更值得去。

去珞珈山需在普陀山短姑码头乘船，珞珈山也没特别的，也就游1、2小时。至于“不去珞珈山等于没去普陀山” 那是旅游宣传手段，别当真。实话告诉你，普陀我去了不知多少次，珞珈山一次都没去过呢，第一次到普陀当地的朋友就劝我别去！

进入寺院要平静、虔诚。香烛不必多，三根香、一支烛足矣。点上香烛代表你心明，然后闭上眼睛好好考虑一些问题。没文化的阿婆朝拜流于形式，虔诚的佛教徒则更多的在寺院里感受气氛、思考问题。佛教是一门人生哲学，讲究修行。